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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/2/5

社名非公開

業種放送・広告・出版・マスコミ

職種企画・調査・マーケティング

従業員規模100名以上 250名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
1
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
1

いちユーザーとして利用にストレスを感じない

この製品のいい点

会社の評価用に利用しています。どこをクリックすると何がどのようになるのかといったUIは分かりやすいので、利用にストレスを感じることはありません。

カオナビの改善してほしい点

記入すべき期日があるものについて、メールなどでリマインドがあると抜け漏れがなくてよいなと感じます(管理者画面で設定できるものであればすみません)。費用について把握していないので費用対効果は不明です。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

以前は評価や目標設定についてエクセルでのやり取りでしたので、変更があった際の最新ファイルの確認、作業が止まっている場合はどこでストップしているのかが分かりづらかったのが、明確になりました。

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
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