勤務条件が単一ならばおすすめです | freee人事労務

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フリー株式会社

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/20

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

勤務条件が単一ならばおすすめです

この製品のいい点

給与支払担当者です。一番安いプランだと勤務条件がひとつしか設定できませんが、ひとつで良ければ、出退勤を社員が入力でき、自動で給与計算をしてくれるので、とても便利です。

freee人事労務の改善してほしい点

一番安いプランでも、勤務条件を2つくらいは設定できるようにしてほしいです。プランを上げてお金を払えばいいだけの話ですが、小さな会社だとそこまで費用をかけられません。

システムの不具合がありましたか？

トラブルは特にありません。

freee人事労務導入で得られた効果・メリット

一つ目は、オンラインで出退勤をつけられ、給与明細も社員がログインすれば勝手に見られることから、コロナ禍で突然テレワークになっても困らなかったこと。二つ目は、給与は自動計算してくれるので、初期設定さえきちんとできれば給与担当者に詳しい知識がなくても問題ないこと。

検討者にオススメするポイント

他社の製品は、勤怠・給与明細・年末調整などと分かれていますが、freeeは一体型なので便利です。

機能評価

管理者からみた使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

ユーザー（従業員）からみた使いやすさ

使用していない

給与明細の作成しやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

給与明細の配信方法の満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

使用機能・サービス：

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オンライン上で閲覧

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PDFで配布

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メールで配布

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印刷して配布

外部システムとの連携のしやすさ

使用していない

サポート方法の満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

使用機能・サービス：

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電話でのサポート

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メールでのサポート

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チャットでのサポート

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FAQサイトでのサポート

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訪問でのサポート

サービス利用状況

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★★★★★ 5

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