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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員の労務管理が手軽にできる
この製品のいい点
勤怠管理から各種休暇の管理、従業員の個人情報までまとめて管理することが出来て、基本的な人事に関する情報が集約されているため、それぞれの申請などがワンストップで行えて便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
残業時間が多くなってくると管理者へはアラートが送られるようだが、自身での管理のためにも月の残業時間の現状のペースからの試算などを出してアラートしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
1か月ごとの労働時間の管理がしやすくなり、残業や休暇の取得についても関連付けて考えることができるため、過去の実績の管理だけでなく未来の勤務スケジュールについても管理しやすいです。
サービス利用状況
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勤怠情報がとても見やすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
スマホアプリがあるのでとても便利です。出勤時にアプリを開けば、ボタンを押すだけの状態なのでスムーズに出勤できます。
非公開のユーザーその他/千葉県
通知で気が付きサクッと確認・問い合わせができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
メールとの連携により、給与明細が公開されると登録しているメールアドレスに通知がくるようになっているため、確認漏れがないで...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
予備知識がなくても安心
☆☆☆☆☆
★★★★★
自身で調べたりせずとも、画面の指示に従って項目を埋めていくだけでいいので、事前知識があまりなくとも安心して申請できます。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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