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非公開のユーザー
投稿日2024/9/15
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
見やすさだけでなく管理面でも助かる
この製品のいい点
給与明細の確認自体、月に1～2回程度しか利用しませんが、見やすいレイアウトでダウンロードも出来るので、どこでも確認しやすいです。
freee人事労務の改善してほしい点
各種手当などについて、どの分がその月の給与に反映されているか分からないため、別タブで詳細表示などができるようになると嬉しいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
いわゆるオンラインでの給与明細ですが、電子化されていることにより紙の印刷・管理コストが軽減され、従業員側としても管理面での恩恵を受けていると思います。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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勤怠管理から給与計算までの効率化が進みました
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内の制度に応じた勤怠ルールと給与連動の設定に時間を要しましたが、システムへの一元化と業務効率化が進みました。 勤怠・給...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
年末調整がかんたんになりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
前職では年末調整のときに紙に記入しなければならず、誤記をしないように気を使っていましたが、今でオンラインで入力できそのよ...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
クラウドサービスで勤怠管理とも連携できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウドで管理出来るので法律変更などの対応を気にしなくてよい オンプレミスではないので、データのバックアップを気にしなく...
非公開のユーザー財務・経理/京都府
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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