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非公開のユーザー
投稿日2024/10/3
社名：非公開
業種：介護・福祉
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
年末調整がすごい楽になった
この製品のいい点
今まで紙で行っていたが、freeeを使うようになって、手間は大幅減った。ややこしい計算も個人でしなくてよくなったし、入力すればそれで完結するので、かなり楽になった。わからない後輩職員のフォローもする必要がなくなった。
freee人事労務の改善してほしい点
これは会社の人事労務担当によるが、入力時に分からないところを気軽に聞けるchat機能のようなものがあると助かる。
システムの不具合がありましたか？
初めての人は慣れるのに時間がかかるかもしれない。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
職員一人一人が確認作業の事務業務や、間違いがあった際の人事労務担当側の修正など、紙で行っていた時に比べて大幅に手間がなくなった。本業により集中できるようになった。
検討者にオススメするポイント
職員の負担軽減に必ず役に立つと思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
前年度や登録情報を読み取り変更点を修正するだけ
☆☆☆☆☆
★★★★★
何年か利用していると、前年度の申請内容の修正のみで対応できるようになるため、ユーザーの負担が軽減されます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
周りの目を気にせずゆっくり給与確認ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細を完全ペーパーレスで管理できるのがすごく良いです。紙での管理ではないため物理的な保管場所に困らなくなります。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
データを統合管理できますしデータ自体が見やすいです
☆☆☆☆☆
★★★★★
GUIやBIツールとして優れており、バックオフィス系の業務を統合することで効率的なデータ管理が可能になります。 個人情報の管...
非公開のユーザー総務・人事/長崎県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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