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マイナンバー管理システム[総合]・[大規模]・[中規模]・[急上昇]受賞
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非公開のユーザー
投稿日2026/6/30
社名：東邦工業株式会社
業種：機械、重電
職種：一般事務
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事労務がDX化でき1人で80人の管理ができるように
この製品のいい点
人事労務freeeを導入したことで、入社・退社手続きや社会保険関連の管理を一元化でき、業務効率が向上しました。特に従業員情報の管理や各種申請・届出の作成がスムーズになり、手作業によるミスの削減にもつながっています。操作画面も比較的わかりやすく、担当者だけでなく従業員にとっても利用しやすいシステムだと感じています。
freee人事労務の改善してほしい点
せっかく良いシステムですが、人事レポートなどがいまいちわかりずらかったり、機能としてあと少しと感じます。
システムの不具合がありましたか？
Csvが文字の違いや変換でできないことが多く、このあたりで時間がかかった
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
人事労務freeeは、人事労務業務のデジタル化を進めるうえで非常に有効なツールでした。入退社手続きや年末調整、従業員情報管理を一元化できるため、業務時間の削減だけでなく、ペーパーレス化の推進にもつながっています。操作性も優れており、初めて利用する従業員でも迷うことなく手続きを進められました。今後も継続して活用したいサービスです。
以前利用していた製品の解約理由
以前のシステムは勤怠と給与計算がばらばらであった。
検討者にオススメするポイント
人事労務を一貫して管理したい担当者の方にはおすすめします
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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以前利用していた製品の解約理由
以前のシステムは勤怠と給与計算がばらばらであった。
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