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非公開のユーザー
投稿日2020/10/30
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
書類の作成の手間が省けて時間の節約になりました。
この製品のいい点
必要な書類が簡単に作成でき、提出の時期も教えてもらえます。会計freeeと連携して、給与の計算や仕分け処理が自動でできて便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
今のところ、便利に使えていますが、書類の作成が手入力の部分が多いので、もう少し簡単にできればありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
2〜3人の会社ですので、事務に時間をかけることができないため、書類の作成などの時間が節約になって助かっています。
検討者にオススメするポイント
特に知識がなくても使えるところ。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
給与・賞与・年末調整まで完全対応で安心
☆☆☆☆☆
★★★★★
法改正への反映が早く、信頼して運用できる 年末調整まで一通り対応している 電子申告に対応しており、手続きの手間が減る
非公開のユーザー株式会社ひけしや総務・人事/神奈川県
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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