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非公開のユーザー
投稿日2023/4/8
社名：非公開
業種：金融・証券・保険
職種：総務・人事
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤怠の入力が簡単でCSVで勤怠データが出せる。
この製品のいい点
給与天引の項目が自由に作れるので使い勝手が良いと感じた。
マスター登録も簡単。1000人規模の企業に適している。
Socia給与システムの改善してほしい点
ソフトのデザインが非常にシンプルというか、簡素なのでシステムとしてはいいが使っていて味気ない気持ちにはなった。
システムの不具合がありましたか？
担当者と連絡がつきにくかった。
Socia給与システム導入で得られた効果・メリット
事業買収により、数十人の頃から使っていた給与システムから乗り換えが必須で部署も増え、職位も変化するなどしたがマスター登録も柔軟に対応できた事。
以前利用していた製品の解約理由
事業買収により従業員の人数が増えた為
検討者にオススメするポイント
マスターや勤怠画面が使いやすいです。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
事業買収により従業員の人数が増えた為
『Socia給与システム』とよく比較されている給与計算システム
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