カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.6
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
ジョブ型の働き方に合わせた最適人材の配置が可能に!
この製品のいい点
社員の実績や強み弱み、これまでの評価や異動履歴が情報として蓄積されており、異動が多い弊社は管理職の立場で特に重宝しています。
スキルナビの改善してほしい点
テンプレート化は自社で行っているものの、業界業種に合わせてフォーマットがあれば人事部門としてもカスタマイズがしやすいと思う
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
評価を伝える際なども、システムに登録された実績等を踏まえて話すことができ、異動の希望なども蓄積された情報をもとに話すことができ、異動に伴い部下社員の情報の引継ぎを行う時も管理された情報を見ながら行うことが出来るので効率性と正確性が上がった。
サービス利用状況
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『スキルナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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