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非公開のユーザー
投稿日2022/8/6
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ビジネスパートナー（販売代理店など）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
標準パッケージが充実
この製品のいい点
とにかく標準機能だけで、社員のスキル可視化から、人事評価まで一通りできるのが良い。
他にも競合製品はたくさんあるが、ここまで個別カスタマイズが必要なく導入できるのは珍しいといえる。
スキルナビの改善してほしい点
料金体系的に、ユーザー数課金なので、当たり前とはいえるが、大規模になればなるほど高くなる。
かといって少人数だと、システム化する意義があまりないので、基本的には、中堅企業向けなのではと類推。
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
人事スキルや、評価シートをエクセルで管理している企業も多いと思われるが、データ形式の制約やデータの共有等で限界があり、これをシステム化することは、データ活用、データ管理の双方で作業効率につながり、体感的には6割程度の稼働削減につながる。
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