カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.6
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
評価制度の標準化が楽々にできる
この製品のいい点
今まで属人的かつ不明瞭で各店に任せられていた評価制度の部分を定量的に測れるようになった。これにより各人の適切な評価ができるようになった。
スキルナビの改善してほしい点
サービス自体が定量化した上でそれを落とし込む仕組みなのでそもそも、データの洗い出し、何を評価するかなどを出す作業が手間だった
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
特に若い人材は、自分のスキルや得意が目で見えるようになり目標に対して明確に行動できるようになった。
また評価側も明確に診断できるようになった
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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『スキルナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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