カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.6
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
社員の評価がわかりやすい
この製品のいい点
社員のスキルを数値化することが出来ます。人事評価につきものの、曖昧さがなくなり、社員が次に何を目指せばいいかはっきりするので、社員のやる気が上がります。
スキルナビの改善してほしい点
社員が辞めたときに情報を消し忘れれるので、個人情報の消し忘れがないように、なにかトリガーを設置して欲しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした
スキルナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価の数値が出来たことです。社員の中にはなぜそのような評価なのか納得できない人もいます。そのような人に説明ができるので、社員の不満が解消されて離職者も減りました。
検討者にオススメするポイント
人事評価の数値化を検討している会社
サービス利用状況
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1年以上 ~ 3年未満
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新規導入(追加導入も含む)
『スキルナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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