カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事評価および、社内リレーションシップ形成に最適
この製品のいい点
従業員の顔写真が登録できので、社内で面識のない人に連絡する前に顔を確認し、印象をイメージすることができる。また経歴も確認することができるので、どの業務の知識を持った人なのか知ることができ、関係性を築くきっかけを見つけやすい
カオナビの改善してほしい点
中間報告や、目標詳細を入力する枠が小さい事。かつ拡大表示しても少し見えにくく感じます。フォントを設定できたり、表示幅を広げれるなどの機能が着くと良いと思う。
システムの不具合がありましたか?
特になし
カオナビ導入で得られた効果・メリット
各課題のウエイトと難易度を設定できるため、期首の目標設定のタイミングで各課題にどれだけ工数をかけられるのかイメージを立てやすい。また進捗状況を入力できるので、途中で計画も立て直す事ができ、業務管理の面で効率化できた。
以前利用していた製品の解約理由
人事評価の効率性をあげるため
検討者にオススメするポイント
横のつながりを広げたいと考えている組織におすすめです
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
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乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
人事評価の効率性をあげるため
『カオナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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