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非公開のユーザー
投稿日2022/5/2
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
一歩進んだ人事情報管理を実現する
この製品のいい点
これまで個人の取得資格や業務経歴は各企業の中で属人的に管理運用されてきているのが通例だったが、この製品はそれらを情報集約して可視化することができる新しい人事情報管理システムとなっている。
カオナビの改善してほしい点
個人目標管理（MBO）の設定項目の一つである目標の重みづけ×難易度の設定方法に難がある。合計点が固定化されているために目標の重みづけ×難易度を実態に即していない数値に強制的に書き換える必要が出てくる。重みづけ×難易度は自由な設定ができるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特になし
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事関連情報を一元管理できるため、社内の適切な人事異動・業務ローテーションに有効活用できる。また所有資格がデータベース化されるため、自分の今後の資格取得の方向性を俯瞰で眺めるのに有用であり、逆に所有資格から逆引きして別部署から業務の相談をされることもあり、人的リソースの有効活用に一役買っている。
検討者にオススメするポイント
一歩進んだ人事情報管理を実現するツールであり、社内の人的リソースを有効活用できるメリットがある
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
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