カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
社員と評価の一元管理が可能
この製品のいい点
社員リストとワークツリーによって社員が把握しやすくなった。
コロナ禍で新入社員や中途の方がどの時期に何人入社されたのかをわかりにくくなっていましたが、入社時期を絞り込んで一覧を見たり、配属部署を閲覧することで把握できるようになりました。
評価に必要な情報を入力しやすい。
評価制度で使用される目標や実績について、簡単に入力することができます。導入前はExcelにまとめて個々人で管理していましたが、カオナビでは一括管理ができて承認フローもあるのでとても便利です。
カオナビの改善してほしい点
評価コメントが長文の場合は見づらいかなというくらいで、ユーザーとして使用する分には他に改善して欲しい点は見当たりません。
システムの不具合がありましたか?
今のところとくにありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
良い点にも挙げましたが、社員の把握と評価運用の向上です。
コロナ禍でフルリモートワークになった会社さんも多いと思います。新入社員や中途採用の方の顔を知らなかったり、新しく入社された方もどんな社員がいるのか把握しづらいのではないでしょうか。疎外感は小さなところから発生するので、社内の人材把握に役立てるのが良いと思います。
また、評価運用については、先に挙げたとおり各人がExcelで管理しているなんてことがあれば、一括管理して制度を整えると社員のモチベーションアップにも繋がります。
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