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カオナビ
タレントマネジメント

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全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
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Hito-Compass(ヒトコンパス)オフィスステーション タレントマネジメント
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非公開のユーザー

投稿日2022/12/19

社名非公開

業種その他製造

職種情報処理・情報システム

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
2

目標や評価の共有の手間が省けると思います。

この製品のいい点

以前の勤務先は目標や評価の管理がエクセルだったので、上長との共有にとても手間がかかったのですが、カオナビはWeb上で共有できるので、以前の勤務先よりも楽になりました。

カオナビの改善してほしい点

所属部署の目標が上期から下期に引き継げるとよいと思いました。 会社の契約プランの問題なのかもしれませんが、現状、引き継げないので、年間通して同じ目標だったとしても改めて記入しなければならないのが面倒です。
システムの不具合がありましたか?
今のところ特にありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標や評価を上司と共有するのがとても楽になりました。 エクセル管理だと個々人のファイルの管理が煩雑になりますが、Web上で共有でき、また、当然ながら他の社員の目標や評価を一般社員は閲覧できないので、安心感があります。

検討者にオススメするポイント

目標や評価の管理について手間が減り、権限設定によって閲覧範囲も決められるので社員の安心感が生まれます。

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