カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事評価を入力し、データを管理することができる。
この製品のいい点
スタッフとの面談記録、勤務評価などの情報が、入社をしたときから保管することができる。上司や部下が変わっても、記録が見れる。
カオナビの改善してほしい点
入社した時の履歴書の写真のままプロフィールが公開されている。変更が可能にしてほしい。または、変更ができるのであれば、分かりやすく編集するボタンなどを表示してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事異動があった際に、スムーズに人事の引き継ぎができる。360度評価では、スムーズに多謝からの評価を回収することができる。
検討者にオススメするポイント
社員数が多い場合や、異動が多い会社におすすめ。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
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