カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
大企業向け、複雑な組織構成に適するが中小組織には機能過多
この製品のいい点
複雑な承認フローをユーザーレベルで容易に「カオ」をキーに設定できるので、人事にとって全社の従業員把握の機会にもなる。
カオナビの改善してほしい点
インターフェースがワクワクしない。ただ記入フォームがあるだけ。キャリアプランや組織論とリンクさせて記入者の動機づけを意識させてほしい。
システムの不具合がありましたか?
カオナビ自体は箱なので、評価フローのイメージがユーザーに必要。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまで人事考課のシステマチックな仕組みが無かった所に、ベストプラクティスの形でフローを導入できたのは良かった。
カオナビ導入の決め手
導入後のイメージが明確に定義できたため。
検討者にオススメするポイント
ゼロから評価の仕組みを作るのであれば、ベストプラクティスとして良い。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
社内担当者
カオナビ導入の決め手
導入後のイメージが明確に定義できたため。
カオナビの購入から導入開始までに要する期間
6ヵ月以上 ~ 1年未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です250万円 〜 499万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ~ 99万円
社内の利用人数
100人 ~ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
1% ~ 30%
『カオナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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