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非公開のユーザー
投稿日2021/10/6
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：営業・販売
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
今後モチベーションを軸とした評価制度を検討するには良さそう
この製品のいい点
データをこれから収集していきたい、タレントマネジメントにチャレンジしてみたい、といった新たに取り組みを行う企業様にとっては、UIやできる事の範囲が広いのでとても良い製品だと思います。また、業界シェアトップクラスならではのノウハウ提供もあると思うので良い製品だと思います。
カオナビの改善してほしい点
人事労務系以外の製品とのAPI連携だったり、タレマネだけで解決できない点が日本の人事制度上にはあると思っていて、そこをタレマネをいれる事でどの様に改善出来ていくのかという事が、システム内で経過観察できれば更に良くなると感じました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人に依存して定性的な評価制度でしか回せていなかったので、客観的な複数のデータと連携を検討する事で定量的に分析でき、かつ、本人の評価納得度が共有できるのがとても良いと思いました。
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