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非公開のユーザー
投稿日2021/12/13
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：経営企画
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
自社カスタマイズによるタレントマネジメントが可能
この製品のいい点
従業員の顔と所属がわかることはこういったシステムで必須となっているが、
他にも項目を自由にカスタマイズし、自社の人事施策ツールのデータを取り込み一元管理できるところがよい。
カオナビの改善してほしい点
UIが見づらい。旧画面の方がわかりやすかった。
評価制度と1on1、面談と1on1の違いがはっきりと理解できていない管理職には使いこなせていない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
リモートワークを推進している中、自己紹介の記入などを推進することで「カオナビを見ればファーストコミュニケーションで聞くべき情報はすべて得られる」状態を作れているため、懸念していたコミュニケーションロスによる生産性低下を防ぐことができている。
以前利用していた製品の解約理由
PMIにより従業員数が約2倍となり、当時使用していたシステムだとスペックが不足していたため
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以前利用していた製品の解約理由
PMIにより従業員数が約2倍となり、当時使用していたシステムだとスペックが不足していたため
『カオナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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