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非公開のユーザー
投稿日2021/12/21
社名：非公開
業種：その他
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
半期の目標設定と管理が楽になりました
この製品のいい点
半期の目標設定を項目ごとに設定でき、成果目標と行動目標、スキル目標に分けて設定することで、目標と現状の把握がしやすくなりました。また目標設定だけではなく、組織図や自己プロフィールなども設定できるため、業務上困ったことがあったときに横のつながりで解決方法をわかっている人を探しやすく越境しての業務が楽になりました。
カオナビの改善してほしい点
目標設定をした際に、目標設定→中間面談→期末面談の順番で実施をしますが、中間面談時に記載する箇所がなく、かつ文字も1000文字が最大文字数になるため、オーバーしてしまい、書ききれないことが過去ありました。そのため文字数の撤廃か中間面談時を追加できるとより良いかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今期の目標だけではなく、これまでの目標設定や過去どういう未来を望んでいたのか（1年後、3年後の目標設定ができる）まで見れるので、過去の自分と将来なりたい姿を照らし合わせすることができる。
検討者にオススメするポイント
評価対象者の比較や目標の明確化をしたい人事運用者におすすめです
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