効率的な人事労務管理の革新者 | SmartHR

SmartHR

株式会社SmartHR

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/11/18

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

効率的な人事労務管理の革新者

この製品のいい点

従業員に関する人事や労務の情報を一元管理し、入社から年末調整などの手続きをペーパーレス化できる点です。これにより、人事労務管理の手間が大幅に減り、業務の効率化が図られます。また、従業員情報の一元管理により、人材マネジメントをより効果的に行うことができ、全体の生産性が向上します

SmartHRの改善してほしい点

ただし、SmartHRの多機能性により、初心者にはシステムの全機能を理解し、適切に活用するまでに少し時間がかかる可能性があります。また、システムのカスタマイズには、一定の専門知識が必要な場合があります。

システムの不具合がありましたか？

これまでの使用経験上、大きなシステムトラブルは経験していませんが、機能のアップデート後には、新しい機能の習得やシステムの再設定が必要な場合があります。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

人事労務関連の複雑な手続きが効率化され、時間とコストの節約につながりました。特に、入社手続きや退職手続きなどの日々の業務がスムーズになり、人事部門の負担が軽減されました。

検討者にオススメするポイント

特に人事労務業務の効率化を目指す企業におすすめです。多様な労務手続きのペーパーレス化や効率化を図ることができ、従業員情報の有効活用により、より良い職場環境の構築に貢献します。ただし、システムの全機能を活用するためには、初期設定に少し時間をかける必要があるかもしれません。

機能評価

管理者からみた使いやすさ

使用していない

ユーザー（従業員）からみた使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

給与明細の作成しやすさ

使用していない

給与明細の配信方法の満足度

使用していない

外部システムとの連携のしやすさ

使用していない

サポート方法の満足度

使用していない

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1ヶ月未満

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分からない

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