この製品のいい点
入退社手続きが電子申請対応しているのでわざわざハローワークにいく必要がない。また年末調整に関して、わざわざ紙をくばったりする必要がなく手間が減りました。
SmartHRの改善してほしい点
給与計算を別のシステムを使わないといけないので、全て1つのソフトでてきるといいなと思っています。労務といえばやはり最後は給与計算だと思いますので。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
電子申請が簡単にできるので、労務チームの工数が圧倒的に減りました。また2拠点あるのですが、労務チームが1拠点にしかいないので、年末調整の紙を別のチームに配ってもらうなどのご迷惑をおかけすることが減っています。
検討者にオススメするポイント
見た目がわかりやすいので、誰でも使えておすすめです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
クラウド
SmartHR導入の決め手
労務メンバーの工数を減らせること。
製品の購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です
1万円未満
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です
10万円 〜 49万円
積極的に利用しているユーザーの割合
71% ~ 99%