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非公開のユーザー
投稿日2021/4/1
社名：非公開
業種：運輸
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
給与明細の自由度が高い
この製品のいい点
給与明細を電子配信できる。入社社員の人事情報収集をWebででき、マイナンバーの収集をスマホでできる。
SmartHRの改善してほしい点
給与対象期間が違う社員がいて、明細を一時、複数配信できなかった。そのため、処理を複数回しなくてはいけなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細を紙で配布していたので、それを所属部署に届けるにも手間と経費を要していたが、Web配信にして手間とコストが削減できた。
SmartHR導入の決め手
給与明細表示項目の自由度が高い。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
給与明細表示項目の自由度が高い。
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ～ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1,000万円 〜 4,999万円
社内の利用人数
1,000人 ～ 4,999人
積極的に利用しているユーザーの割合
71％ ～ 99％
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