カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
給与明細がデータ上で管理できます
この製品のいい点
これまでは、昔のやりかたで紙ベースで給与明細を毎月渡されていました。しかし、これに代わってからは、データで管理できます。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細の内訳についての注釈があるとより便利になると思います。どの金額が何を示しているのか、わかりにくい時があります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
個人的に給与明細を管理しやすくなりました。データで保存もできるので、大変便利です。過去のデータも遡ることができます。
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『SmartHR』とよく比較されている目標管理システム
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