カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
年末調整は各自入力でスマート
この製品のいい点
年末調整の数字入力および、書類のスキャン処理を各自が行うことで、人事担当者に集中していた仕事を分散できた。
SmartHRの改善してほしい点
細かい数字を慣れない申請者側で、SmartHRの手順を確認しながら入力しており、全体の工数は大きくなってしまったので、慣れない人でも手順を確認しなくてもわかるようになると良いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整時期に、提出書類の不備による差し戻し、チェック処理、入力処理で、アルバイトなどのコストがかかっていたが、SmartHRの導入で、人事担当一人で混乱もなく、遅れもなく処理が完了した。
検討者にオススメするポイント
年末調整の作業集中の回避、採用から入社手続き書類の電子承認ができる。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている目標管理システム
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