SmartHRの評判・口コミ

給与明細は電子化され、IDとパスワードを入力すればいつでもどこでも明細を確認できる点は良い。メリットとしては、帰りのスマホや自宅のPCで明細を確認できるため、会社で周りの目を確認しながら明細を見なくても済む。明細が支給された時もメールが配信されて気づく。また、給与明細支給業務に関する経費としても、毎月の明細の紙代や印刷代、時間は節約できているかと思う。

経費申請の管理もできるよう機能があると、もっと楽になると思う。今は出張経費などは別のサービスで申請をしてから、その経費の支給額はSmartHRで確認している。また、給与明細を紙ベースできちんと記録を残したい社員にとっては、電子化は逆風になる。給与明細を印刷するとプリンターに取りに行くまでの間に他の社員に見られたら気まずい。何か解決できる方法や、明細を電子給付か紙給付かを選べる機能があると、紙で支給派と電子データで支給派どちらの社員にとっても使い心地の良い給与明細支給になるのでは。

経費と手間の削減にはなっている。毎月全社員へ給与明細を紙で支給するには、総務・経理の人件費、紙代、印刷代、時間、管理コストがかかるが、電子データでの給与明細なので、1人の担当者がオンラインで給与明細を支給できるとなれば経営目線では大きな効果になっているのではないでしょうか。

電子データでの給与明細なので、給与明細支給対象の社員が多ければ多いほど、SmartHRの効果は大きいと思う。支給対象の社員が何名いようが、1人の担当者がオンラインで済ませることができるので。