カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
過去の個人評価が一目瞭然
この製品のいい点
30人程度の入れ替わりのあるチームで評価管理をしていますが、このシステムが導入されてから個人の変遷の確認が圧倒的に便利に
カオナビの改善してほしい点
管理権限がないので人の入れ替えの際、社内連絡で依頼している。システム内で完結できるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
面談時における個人の達成目標、達成状況のログを残せる事で長期的な成長状況が即時把握できる。そのため適切な人員配置を決定することができる。
検討者にオススメするポイント
20人以上のチーム管理は非常に便利
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『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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