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【シェアNo.1】目標管理もシステムで効率的に運用・ペーパーレス化 カオナビ

株式会社カオナビ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.8
188件
カオナビ
grade

3つの特徴

  • 1.運用中のMBO評価をペーパーレスにし人的ミスも軽減
  • 2.独自の評価項目もそのままシステム上に再現できる
  • 3.評価の進捗を画面で見られ、報告・提出漏れを防ぎ催促もラクに

人事評価ツール カオナビは、目標管理(MBO)の進捗管理や取りまとめ、評価の甘辛調整もサクサクできる!MBOに加え、360度評価・OKRなど、あらゆる評価フォーマットに対応できる!

  • 製品情報
  • 仕様・動作環境
  • 導入事例
  • 口コミレビュー
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製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ
  • 製品概要
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製品詳細

目標管理運用の効率化を実現するには?

自社の目標管理制度をまるごとクラウドへ

目標設定から評価面談、結果の確認、フィードバックまで運用が可視化され、記入漏れや提出遅延の防止につながり、管理工数を大幅削減!また、評価結果を相対的に確認でき、評価者によるバラつきや基準との乖離に気づくことで、評価の透明性が向上します。

●自社の目標管理制度をカンタン反映。 入力制御で人為的ミスを軽減
目標管理だけでなく、360度・OKR・1on1 など、あらゆる評価制度のテンプレートを提供しており、自由自在に組み合わせ、カスタマイズ可能!
項目追加や制度変更時も追加費用なく即反映できます。

●顔写真と評価進捗・結果を一覧表示。評価の甘辛調整も。
評価業務の進捗が一覧で確認でき、未対応者へ通知することで回収・取りまとめが簡単にできます。また、顔写真と評価結果を並べて確認し、全体のバランスを見ながら評価の最終調整が可能です。

カオナビ製品詳細1

人事評価シーンでよくあるこんなお悩み解決します!

◆お悩み①◆紙やエクセルの評価結果じゃ全体の評価バランスが分からない。優秀人材も見つけられない。

カオナビは評価結果が顔写真で並ぶので、優秀な人材もパッと見つけることができる。
組織全体の評価バランスを見ながら、適材適所の実現や育成プラン・人事戦略を議論できる。評価者の評価スキルの管理にもお使いいただけます。


◆お悩み②◆いまの目標管理制度をそのまま実現したい。

評価イベントもフォームも自由に設定できるので運用中の目標管理制度をそのまま再現できる。
項目の追加・削除・変更も自由自在に行え、急な変更にも対応可能。


◆お悩み③◆紙だけ渡されて、さあ評価して、って言われても…参考情報がないと正しい評価ができない。

データベースに入っている人材情報や過去の参考情報を見ながら、的確に社員を評価!
フィードバック面談でも、過去の情報をもとに適切なアドバイスすることができる。


◆お悩み④◆評価の進捗管理や結果の取りまとめが大変。

自己評価が完了しているか、誰の確認まで進んだかを一覧で見て進捗をパッと確認できる。
未提出者にはメールで催促、リアルタイムで関係者に共有も可能。

カオナビ製品詳細2

カオナビが約1,800社に選ばれる3つの理由

従業員規模や業種に問わず、利用企業は約1,800社!(※1)
有名IT企業や金融機関にもご導入いただき、人材管理システム市場で5年連続シェアNo.1!を獲得しています(※2)。

■□「カオナビ」が選ばれる3つの理由□■

①『使いやすい』
「グッドデザイン賞」を受賞したシンプルで使いやすいインターフェイス!

既存の人事システムにはない、徹底したシンプルさと直感的な使いやすさを追求!
人事部門のみならず、経営陣や現場マネジメントも誰でも使える!

②『安心のフォロー体制』
約1,800社の導入実績のノウハウから最適なサポート体制を構築。
導入から運用までそれぞれのフェーズにあったサポートをご用意しています。
このサポート体制もカオナビの強みです!

③『すぐに使える』
お申込みからすぐに利用ができる!セキュリティも万全!

クラウドだから面倒なインストールは一切不要。
大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリア。

※1 利用企業数は2020年3月時点の実績です。
※2 ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場
- ベンダー別売上金額シェアで5年連続1位(2015~2019年度予測)

カオナビ製品詳細3
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目標管理システムの製品一覧

導入効果

カオナビの導入効果

株式会社アビリティセンター

■「カオナビ」導入に至る課題
課題1:人事情報を一元管理するデータベースの必要
課題2:MBO(目標管理制度)の効率化

■カオナビ導入の決め手
とことん融通が利く「柔軟性」と、使う人を選ばない「わかりやすさ」

■「カオナビ」導入の効果
評価業務が1/10に効率化。社員に向き合う時間を得られました。

■今後の「カオナビ」活用について
「カオナビ」でキャリアに対する意識をさらに加速させていきます。

カオナビ導入効果1

株式会社デライト

■「カオナビ」導入のきっかけ
戦国シミュレーションゲームのような”DELIGHT”なインタフェースに惹かれて導入を即決しました。

■「カオナビ」導入の効果
店舗の命運を左右する人事異動に「カオナビ」は大活躍しています。

■今後の「カオナビ」の活用について
他システムとの連携で「カオナビ」を”人事マスタ”として使っていきたいです。

カオナビ導入効果2
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「カオナビ」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.8
188件
☆☆☆☆☆
★★★★★
35件
☆☆☆☆☆
★★★★★
85件
☆☆☆☆☆
★★★★★
61件
☆☆☆☆☆
★★★★★
7件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
レビューをもっと見る
schedule 2020/12/03
カオナビ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
東京都/ 総務・人事/ 金融・証券・保険
従業員規模5,000名以上 ユーザー(利用者) 導入6ヵ月以上 ~ 1年未満
わかりやすさ抜群!
詳細ページへ
この製品のいい点
やることリストがあるため、自分が行うことがすぐに分かる。 社員情報など細かく記載されている。 社内公募、アンケート、事務的書類の提出など幅広く使われている。
カオナビの改善してほしい点
利用していて困ったことは特にないが、提出したものを承認者が承認するとメールが届くような昨日も欲しい。
カオナビ導入で得られた効果
新入社員研修のワークシートの提出や会社のアンケートなどでよく使う。ネットで行えるため、簡単に素早くできる。
詳細を見る ▼
schedule 2020/11/17
カオナビ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都/ 営業・販売/ 人材サービス
従業員規模100名以上 250名未満 導入決定者 導入6ヵ月未満
社員データ全般の管理を効率化できる
詳細ページへ
この製品のいい点
まず、顔写真と共に人材をデータベースとして見ることができる上に、組織図まで見ることができる。今までは社内データとしてPDFに保存していたような物が、こちらのソフトで一元化して見れるようになった。そこに、一人一人の営業成績が細かくグラフ化して見られる機能まであるので、これまでは各営業の成績をよく見ることができなかったが、それを可視化することができた。誰が営業で優秀な成績を残しているのかについても、すぐ把握できるようになった。社員の顔と名前の一致に繋がった。
カオナビの改善してほしい点
比較的新しいソフトだからか、サポートがあまり充実していないように感じた。質問事項があって問い合わせた際、返答までに時間を要した。
カオナビ導入で得られた効果
多くの社員がいる為、顔と名前が一致することが難しかったが、それができるようになりコミュニケーションがより取れるようになった。優秀な社員を評価しやすくなった。
詳細を見る ▼

企業情報

企業名

株式会社カオナビ

住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア15,16F
設立年月 2008年5月27日
資本金 10億1,566万円(2019年5月14日末時点)
事業内容 クラウド人材管理ツール『カオナビ』の製造・販売・サポート
代表者名 柳橋仁機

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