自由、簡単操作で実現できる人事評価フローのシステム化
面談の際に使用する目標管理シートを自由、簡単に設計可能。
各メンバの目標設定を一元管理に集約、管理することが可能になるとともに、過去の目標や その達成状況も人事部門や各組織の責任者が把握可能です。
人事評価のワークフローや総合 点数シートによる評価一覧、評価者による重みづけ、帳票出力、甘辛調整などの多彩な機能を標準搭載し、よりスピーディな人事評価を実現します。
評価実施~分析~フィードバックまでワンプラットフォームで実現
■Excellや紙での運用からの脱却
MBOなど現状の評価制度をそのまま再現!
確認作業や集計作業の効率化の実現
■評価状況の一覧確認
組織、部下の評価記入状況も一目で確認でき
進捗管理も大幅に効率化
■1on1面談記録の蓄積
あらゆる人材情報や1on1面談記録も蓄積が可能で過去の評価結果や面談履歴を確認し面談への活用が可能になります
評価調整までタレントパレットで実現
■評価調整
会議などで膨大な時間を活用していた評価後の甘辛調整も
ドラッグ&ドロップの簡単操作でタレントパレット上で実施が可能
確定後のデータも一括でCSV登録できます。
人材情報の活用を実現!豊富な分析アウトプット
タレントパレットは人事評価を効率化するだけでなく、評価結果のデータを活用した人材抜擢やチームビルディングが可能です。
例えば「人事評価×残業時間」の掛け合わせ分析で「効率的に成果を生み出せるハイパフォーマー」を発見したり、「人事評価×適性検査」でその業務が得意な人材傾向を分析するなど、より発展的な人事施策につなげていただくことができます。