《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上
この製品のいい点
・直感的なUIで目標管理や、上長との1on1履歴を管理することが出来る
・オンラインで受講必須の研修などもダッシュボード上で案内されるので、漏れなく実施できる
Talent Paletteの改善してほしい点
・過去の履歴を検索しにくいので、前年度の目標なども簡単に見れるようにしてほしい（昨年度の目標からどう成長したか、、なども見れると尚よい）
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
・テレワークがメインの勤務環境となった環境下で、上長との1on1や、目標管理のコミュニケーションをこういったシステム上で行うおかげで、課題や目標までどうやって進めればよいかを可視化することが出来ている
人事評価がわかりやすくなった
この製品のいい点
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等もやりやすくなった。
Talent Paletteの改善してほしい点
まだ導入して一年くらいで操作方法などわからない点もあるので、マニュアルも含めサポート体制がもう少し充実するとありがたいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまで導入されていなかった多面評価も実施できることになり風通しのよい職場づくりになってきている。また質問形式で答えることにより自分のできていることできていないことがわかりやすくなり、自分の足りない部分が可視化された。
人事関連の機能が網羅されています
この製品のいい点
権限を細かく設定でき、部下の人事情報（異動履歴・評価など）を簡単に見ることができます。E-Learning・評価・アンケートなど、人事情報の管理だけではなく、人事に関する機能も使うことができます。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIをもう少し良くしてほしいです。何度もクリックしないと目当ての場所まで辿り着くことができなかったり、横スクロールしてる時に意図せず画面を戻ったりすることがあります。また、人の検索機能も少しクセがあります。エンゲージメントについて管理する機能もあればなお良いと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価（MBO）・E-Learning・社内アンケートがこのシステムで統一できました。十分に使いこなせていませんが、これがあれば人事に関連することが一通りできると思います。
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
この製品のいい点
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標や実績を共有しやすくなりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
数値化することが難しいものや数が減ると評価される項目については対応できてないと感じました。そういったものも対応できるとありがたいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
いつでも目標と実績を確認することができます。現在何が足りていないのかを社員がわかりやすく上司も評価業務の効率が上がったように感じます。
検討者にオススメするポイント
個人査定がやりやすい
自己PRからキャリアプランまで一括管理
この製品のいい点
自己分析からなる自己PRや業績成果管理、キャリアプランまでをまとめて管理出来るので使用者も被使用者もわかりやすく使いやすいと思う。
Talent Paletteの改善してほしい点
特にないがしいていうなら、添付ファイルを取り込んで実績成果としてアピール出来る機能があれば良いと思った
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今までは業績の評価や査定と個人のキャリアプランの管理は別々のシステムを使っていたがタレントパレット導入により1元管理になって楽になった。
以前利用していた製品の解約理由
導入決定権がないのでわからない
外部連携がしやすいシステム
この製品のいい点
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
Talent Paletteの改善してほしい点
ボタンを押下してから、使用したい機能が実際に展開されるまでにタイムラグがあります。
もう少しラグの無いようにして欲しいです。もしくはUIの簡素化をして欲しいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
横並びで研修の状況を比較できるので、進んで無い人には個別に声かけしたりして、どこにつまづきがあるかが把握しやすくなった
検討者にオススメするポイント
拡張性が高く外部機能との連携もしやすいです
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人事考課内容を管理しやすい
この製品のいい点
人事考課の際に使用しています。
半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だったので、アプリ1つで簡単に確認できる点とスマホからいつでも入力を進められるのはとても便利。
Talent Paletteの改善してほしい点
人事考課を閲覧している時に、次のページを開くまでのタイムラグが長いので、もっとサクサク閲覧出来るようにしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
タレントパレットを活用するでは、人事考課関連は書類や勤務先のPCデータで管理しており進捗確認が大変だったので、スマホから確認できて進捗入力も通勤時間を利用したりできてとても助かっている。
目標管理のシステム化
この製品のいい点
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結果、教育訓練記録が確認できる点など、管理職、ユーザー共に過去の記録を含めて共有できることがメリットです。
Talent Paletteの改善してほしい点
編集画面の入力枠が小さいため、長文の入力がしづらいため、もう少しUIを改善していただけると助かります。
（現在は、一旦メモ帳などに入力後にコピペしています）
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまではEXCELシートでの管理であったため、管理職との面談内容までは残りませんでしたが
面談内容を入力する欄があるため、管理職と何をコミットしたか、何を伝えたかを「公」に残せるため、安心です。
また、教育訓練の記録や、過去の結果もシステム内で遡って照会ができるため、次の目標設定に活かせることが出来ます。
承認したデータが参照できない
この製品のいい点
ログイン時にパスワードのみではなく、メール認証が入るのはセキュリティ的に良いと感じています。
UIについてはアイコンやボタン配色を含めて分かりやすくと感じています。
Talent Paletteの改善してほしい点
承認後に、承認したデータが見れないのは致命的とい感じてます。
また、入力欄が大きいとページ内スクロールとなるため、非常に使い勝手が悪いです。
システムの不具合がありましたか？
改善点にも記載しましたが、承認後のデータが見れないのは非常に不便で、業務トラブルのレベルと感じています。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まではエクセルで作成した資料をメールで送付し、管理していました。
タレントパレットを導入したことでシステム化できたのは良いと思います。
検討者にオススメするポイント
試用後の導入をオススメします
毎月の振り返りと翌月の目標設定に利用
この製品のいい点
目標と結果を毎月の短期と、半年の中期と、1年の長期で数値化し、見える化することで公平な昇格基準と問題点にアプローチできる
Talent Paletteの改善してほしい点
項目が多すぎるためか、編集画面が小さい。クリックして拡大すると、他の項目が見えなくなる。使い方が分かっていないだけかもしれない
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
上司や社内へアピールできるようになった。直接言いにくいことも毎月伝えられ、要点を整理すること、文章で残すことで、面談の質が上がった
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