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社員情報の一元管理が可能
この製品のいい点
まずは操作性が非常にいい。説明書など見なくとも、簡単に操作が可能。
また全社員情報を簡単に抽出でき、わかりやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
操作は簡単であるものの、一つ一つの動作が重く感じる。
更新の度に2秒ほど止まるので、もっとスムーズにしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員情報を抽出し、誰がどんなことをしているのか一目でわかる。相談事をする際、こちらの機能を使って予習することで無駄な時間が減った。
人事評価や資格取得の一括化で便利に
この製品のいい点
以前の資格取得のデータ保管は社内にいないと確認できなかったデータもあったが、このツールでいつでもどこでも見れるようになった。
Talent Paletteの改善してほしい点
今のところ人事評価、資格取得、座席表、一部アンケート記載の機能しかない。物足りなさを感じユーザーとして使い方を忘れてしまう恐れがある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
それまで資格取得や座席表、人事評価の確認が各々ばらばらに見てきた。今回このツールを用いることでそれぞれを一括してみることが可能になった。
マイボードが見やすい
この製品のいい点
個人のステータスをマイボードで管理しているが、一覧性があるので知りたい情報にすぐ辿り着くことができる。
また、白とピンクのデザインに温かみがあるのも良い。
Talent Paletteの改善してほしい点
ログインした後のホーム画面の余白が多い気がするので、もう少し賑やかなデザインにしてもいいのかなと感じました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
画面構成が非常に見やすいので、資料や自分の情報、研修メニューなど欲しい情報にすぐアクセスできるので、時間を取らなくて済みます。
人材の管理又はスキルアップ
この製品のいい点
社員情報の見える化をすることで人選選びの際貴重な資料となっている。ダッシュボードで日々可視化されプロジェクトごとによる最適人事を行える
Talent Paletteの改善してほしい点
いつ、誰が、どんな内容で人事アクセスしたかを記録しておけると良いと思う。セキリュティや漏洩対策にもなり得る
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自身の活動履歴をしっかり社内システムに記録しておける。そして評価する側はその軌跡を元に評価(取り組み、資格状況、プロジェクト功績など)ができるので人材マネジメントに無駄がなくなった
視認性に優れた人事評価ツール
この製品のいい点
目標を記入する立場としては入力事項が視覚的に分かりやすいこと、プロジェクトごとに目標設定できる点が良かったです。またSlackとの連携機能もあり、承認プロセスが更新された際通知される機能も良かったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
目標を記載する欄が大きいため、かなり細かく書かないと分量が少なく感じるUIを改善してほしいです。また上司からは承認の差し戻しが手間という声が上がっていました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
プロジェクトごとの目標設定を行うことで従業員が行うべきアクションを明確にすることができます。事前に目標を設定しておくことで評価する側も達成度に応じた客観的な評価を下すことが出来ます。
検討者にオススメするポイント
プロジェクトごとの目標設定のしやすさ
インターフェイスがわかりにくい
この製品のいい点
機能が多くてワンストップで書面や申請関係がやりとりできるのがよい。自分の人事情報が一元的に管理できて、わかりやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
ブラウザ上で操作しているが、タブやボタンの位置、選択プルダウンなどユーザーインターフェイスやUXがわかりにくいと感じられる。人事の運用側で機能制限が多く、結局機能を使い切れていない。
システムの不具合がありましたか?
まれにログイン不具合が発生した
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまでエクセルベースで提出していた目標管理や研修申込みなどを、ワークフローで回付できるようになりハンコやデータ保存の煩雑さがなくなった。
検討者にオススメするポイント
大企業には向きませんが、電話帳代わりに小規模な企業で機能をフルに使えればDXにつながると思います。
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賞与査定等に利用しています
この製品のいい点
数年前に人材管理のために導入されました。
ツール内には様々な機能があり、動物占いなど面白い機能もあって空き時間のちょっとした気分転換をしたい時に利用しています。
また、アンケートや日報管理もできるようになっており、社内開発のツールから毎日日報を取り込み、日報未記入の場合はお知らせがメールで通知されるようになっているので助かっています。
また、コロナ渦ということもあり毎日の検温が義務付けられているのですが、検温結果等もタレントパレットのアンケート機能で登録していたり、賞与査定の入力等も一元管理されている為、日々の人材管理には欠かせないツールなんだと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
細かい機能がありすぎて、どこから記入すれば良いのかわからず毎回手順書を見ないとわかりません…。
もっとシンプルな作りだとありがたいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
日々の登録を行う1社員としては特にメリットは感じられませんが、管理を行っているPMや人事部はものすごく重宝しているんだと思います。
全社員の評価や勤務歴などが確認できるので、管理はしやすいのではと思います。
感覚的に操作しやすく、人も探しやすい
この製品のいい点
顔写真を登録し、部署ごとにカテゴリ化されているため、初対面の人へコンタクトをとるときも座席表と照合して確実に声掛けができる。連作先も確認できる。
Talent Paletteの改善してほしい点
ログイン後表示される画面を会社では使っていなかったため、毎回使用するタブへクリックしなければならなかった。ログイン後表示させる画面をログイン時に指定したい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価制度に使用するための目標管理シートや研修の申し込み、福利厚生の利用申し込みも全てこのシステムでできるため新たにシステムの操作方法を覚える必要がなくなった。
憂鬱な評価のタスクが大幅に短縮された
この製品のいい点
機能としては個人の評価しか利用していませんが、導入時のマニュアルを見ながら画面やUIに沿って操作すれば良いのでシンプルで良いと思います。また、他人の評価通知などがすぐ分かるため、漏れなどがありません。
Talent Paletteの改善してほしい点
色味が全て同じなので、項目やメニューによって変わってるとモチベーションが上がると思いました。自分でカスタマイズできれば理想です。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
四半期に一度の評価期間において、自身の評価および他人の評価を行う際、エクセルとメールでのやり取りで時間を要しましたが、このツールでは時間が大幅に短縮されました。
新しい人材育成システム
この製品のいい点
人のパーソナリティ、スキルを細かく設定し、グラフィカルに表示、公開できる。人材流動の際にそちらを用いて適材適所に配置できる。
Talent Paletteの改善してほしい点
会社側が新しく導入したシステムだが、一利用者としては今後人材育成管理に上手く用いられる気配を感じない。なにか管理者側を介さずに導入の恩恵を簡単に与えてくれれば、ありがたさを感じられるので嬉しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
ソフトの部署に所属している社員用に導入された。今まで曖昧だったさまざまなソフトスキルが区分けされ、そのレベル判定と管理するツールとして用いられている。自分が目指すポジションにはまだスキルレベルが足りない事が数字でわかるためモチベーションには繋がる
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