目標管理システムあしたのクラウドHR の口コミ・評判

株式会社あしたのチーム

３つの特徴

1.導入企業3000社以上。目標管理制度が無くても構築からご支援可能
2.Excel管理からの脱却。評価業務のペーパーレス化で効率化を実現
3.適切な目標設定・評価を実現するAI・各種機能搭載。運用が定着

【テレワークにも最適】豊富な導入実績から蓄積されたノウハウ・他社にはない技術で、あらゆる人事課題を解決。充実した機能に加え、人事評価制度構築～運用支援までトータルでサポート可能。

※出典元：株式会社ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020

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目標管理システムとは？

目標管理システムとは、従業員の目標管理ができるシステムです。目標設定から進捗状況、成果までをWeb上で可視化することにより、管理工数を削減するだけでなく、従業員のモチベーション向上も目指すことができます。進捗管理についてはアラート機能やスケジュール管理を備えた製品もあります。人事評価システムに「目標管理機能」が搭載されているものも多いため、自社でどこまで管理をしたいのかに合わせて製品選びをすることをおすすめします。

あしたのクラウドHR 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.7

92件

☆☆☆☆☆

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21件

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★★★★★

35件

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/01

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

自動添削機能について

この製品のいい点

この製品の一番良いところ、目玉となるところは、なんと言っても自動添削機能ではないでしょうか。この機能により、被評価者はもちろん、評価者からの目線においても、評価するべき目標になっており、非常に便利な機能だと思います。これまで目標設定というと、「具体的な目標、期間、数値」などがないといったことを言われてたと思いますが、それがこの機能によりほぼ無くなったのではないでしょうか。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

目標などを実際に記入しているときに、たまに、セッションアウトなのかどうかはわかりませんが、今まで書いていたものがなくなり、最初からなることがあります。自動保存機能などをつけると良いかと思います。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

この製品の良いところでも記載したとおり被評価者、評価者にとって目標設定という業務の時短につながるところではないでしょうか。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	神奈川県
業種	その他
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/09/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

機能十分な目標管理システム！

この製品のいい点

目標設定の相談や評価者従業員に対して、オリエンテーションなどを気軽にしてもらえるので、社内共有時に助かります。評価者と目標者の情報がミーティング毎に情報を記録できるので、前回話した内容・決まった内容などが明確になって良い。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

目標設定の項目のパターンが少し抽象的すぎるので、評価しづらいことが多々出てくるのため具体例などをつけて基本パターンを増やしてほしい。また、入力した内容が消えている等があったので、記憶できるようになると良いな思います。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

当社は部署部門内に多くの人材をかかえているので誰が誰の評価をするなどがふわっとしていました。あしたのクラウドでは組織を細かく設定できるので、誰が誰の一時評価をして最終評価者は誰かなどを細部まで細かく設定できることで、当社にぴったりでした。

検討者にオススメするポイント

機能が他目標システムより利用しやすい

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	神奈川県
業種	その他
職種	その他
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/09/13

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2

評価者・被評価者のどちらも面倒になった。

この製品のいい点

サービス導入によって、人事評価のあるべき姿に近づいたとは思います。目標管理や面談日程などがデータとして残り、スケジュール管理がしやすい。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

やり方によるとは思いますが、人事評価でやることが増えてしまい、負担になっています。もっと簡易的なパターンなどないでしょうか。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

システム導入により、今までなあなあであった面談をしっかり行うようになりました。負担も増えていますので、あわせてトントンといったところです。

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『あしたのクラウドHR』とよく比較されている目標管理システム

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	神奈川県
業種	その他
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	IT管理者

投稿日：2021/09/06

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★☆☆3

システムもコンサルタントもよいけれど。

この製品のいい点

人事評価システムだけでなく、コンサルも付きます。コンサルの方は、丁寧に相談のっていただけるそうで、評価者側からは好評です。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

仕方のない点ですが、画面が小さいので、文字入力しづらく画面遷移が多くて使い勝手が良くないです。パソコン・携帯が苦手な方もこのシステムを使わないといけなくなるので、大変そうです。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

評価者はいままでExcel管理だった人事考課資料が、どこでも簡単にみられるようになったので、管理が楽になったと喜んでおります。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/31

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★☆☆☆☆1

評価基準や自信の評点がより明確になりました。

この製品のいい点

設定する目標とそのウェイトを設定し、一定期間ごとに評価基準にのっとり評価を入れていくと100点満点中での着地点がわかるようになり、目標を達成するために何をすべきか、何をしたかの目標設定と評価がしやすくなりました。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

自社の要望に沿っての評価基準もあるのでしょうが、定常業務や勤務態度への評価項目、基準の分け方が細かい上に数も多く、毎年変化がない内容に対して評価をつけるのが大変です。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

中間評価時に、現時点で何が足りていないのか、最終評点を上げるために何をクリアにすればよいのか、がわかりやすく業務に対するモチベーションアップにつながっていると思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/15

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

システムとしては使いやすい

この製品のいい点

あしたのクラウドは比較的使いやすいツールかなと思います。結局査定内容は企業によって内容も異なるので、いかに使いやすいかだと思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

オススメの査定方法とかアップデートしつつ提案してくれると、企業としては大変ありがたいです。企業が考える部分を減らしたいです。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

個人査定、周囲査定、上長による査定などがツール一つで出来るのが利点です。いちいち報告をしなくても提出ボタンを押せば伝わるのも良いです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	教育・教育学習支援関係
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/02

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

評価制度が確立され、以前よりも正当な評価をされるようになった

この製品のいい点

オンライン上で評価シートを記入し（評価者・被評価者ともに）、詳細な項目を設定することで、細かい目標設定をすることができる。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

これといった改善ポイントは考えたことはなかったが、強いて言うならば、デザインが良い意味でも悪い意味でもシンプルすぎる感じがする。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

目標設定の際に、詳細な項目の定量的・定性的評価をすることができ、評価・中間面談時には一つ一つ細かく評価されるので、今まで以上にしっかり評価をされていることを感じている。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/07/21

レビューのご記入誠にありがとうございます。
弊社のサービスをご利用頂く事で、”人事評価制度が確立され、正当な評価がされるようになった”、”あしたのクラウドをカスタマイズすることで、細かい目標設定が可能になった”と
お褒めのお言葉頂き、ありがとうございます。また、立てた目標に対して、進捗状況の確認をする中間レビューや評価面談で、各項目ごとに評価を受けることで、上司が細かく見て、評価してくれている事を実感いただけており、うれしく思います。
上司と目標達成に必要なコミュニケーションを図り、納得感ある評価を得ることができれば、業務のモチベーションアップに繋がるかと思います。是非とも弊社の人事評価制度を皆様にお役立てください。一方であしたのクラウドのUIが、”良い意味でも悪い意味でもシンプルすぎる”と率直なご意見ありがとうございます。ご意見は開発担当者に要望としてあげさせて頂きます。
あしたのクラウドはお客様の声を基に日々改善を進めております。他にご要望・お困り事がございましたら、遠慮なく弊社までお声がけください。解決に向け一緒に考えて参ります。引き続き弊社をよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	自動車、輸送機器
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/22

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

人事評価を一括で管理

この製品のいい点

記入をしなければいけないタイミングになると自動的にメールがきます。また、万が一間違えたりしていても上司からコメント付きで差し戻しもできるので人数の多い会社で便利です。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

コメントを差し戻した際に、全て消えてしまったことがありました。文章を書く欄が多いため、面倒。パソコンに疎い上司ですと使い方に四苦八苦してる場面があった。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

面談のみですと、一人一人の実績や評価を平等にできないことがありました。しかし、事前に目標に対してどのような行動をしたか入力してもらうことで、平等に評価をしてもらえるようになったと思いました。

検討者にオススメするポイント

新入社員が多くいる会社は特に社員の意識づけができるので良いと思います。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/07/21

レビューのご記入誠にありがとうございます。
”期日管理メールが来ることで記入忘れがない””目標や評価に誤りがあっても、上司からコメント付で差し戻しがされる”とあしたのクラウド機能のメリットを感じて頂きうれしく思います。
また、”立てた目標と行動内容がクラウドで可視化されたことで、平等に評価されるようになった””社員への意識づけができるようになった”とお褒めのお言葉頂きありがとうございます。弊社の人事評価制度をご利用いただき、働く方々のモチベーションアップ、結果として会社の業績アップに繋がるツールとしてお役立て頂けますと幸いです。
一方で、クラウドご利用時に、入力内容が消えてしまい、ご迷惑をおかけしました。ご入力いただく際は、こまめに”保存”をクリック頂くことをおすすめしております。お手数ですが、お試しください。また、PC操作が苦手としている方がクラウド操作に苦労されていると率直なご意見ありがとうございます。弊社では運用サポートの一環として無料のオンラインサロンを開催しております。全社員様向けにも開催しておりますので、HPより参加ご検討くださいませ。今後とも何卒宜しくお願い致します

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/04

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

給与査定の可視化にはいい

この製品のいい点

会社によるとは思いますが、私の場合は目標をクリアすれば給与が上がるので、すごくわかりやすく可視化されると思います。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

UIが見にくく感じます。シンプルなのはいいと思いますが、エクセルやスプレッドシートで作ったようなデザインに感じます。また、行動目標の数を変えた場合、項目名変更はいらないがウエイトを0にしないといけないなど、小さい部分ではありますが面倒です。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

常にルーティーン業務や作業をこなすだけでなく、目標を立てることで、自分が何をしなければいけないのか明確になりました。目標を達成すれば給料があがるので、社員のモチベーションにもつながります。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/06/23

レビューのご記入誠にありがとうございます。
評価制度をご利用頂くことで、ご利用者様の目標が可視化され、何を頑張れば給与が上がるのか明確になったとご意見いただきとてもうれしく思います。
弊社の評価制度は、経営側は社員に何を頑張ってほしいのかを明確にし、社員の皆様は会社の求める基準に沿って何を頑張るのかを明確にすることで、会社と社員様の架け橋となります。
適切に運用いただくことで、社員様一人ひとりの成長やモチベーションアップを通じて、経営目標を達成していくためのツールです。
是非弊社の評価制度をうまく活用頂き、皆様にお役に立てていただけますと幸いです。

一方で方で、改善点として「UIが見にくい。行動目標の数を変えた場合、細かい設定が必要で面倒に感じることがある」と率直なご意見ありがとうございます。
クラウドのＵＩに関しては開発担当者に要望としてあげさせて頂きます。
他にご不便、お困り事はございましたら、遠慮なく弊社までお声がけください。解決に向け一緒に考えてまいります。引き続き弊社をよろしくお願いいたします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/05

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★☆☆☆2

管理はしやすいが、見にくいし評価が分かりづらい

この製品のいい点

今までExcelで評価をしていたが、システムを利用したことで過去の自己評価が見やすくなった。給料や賞与も自己評価と一緒に見ることができる。人事評価者にとっては管理のしやすさも良い点だと思う。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

上長の自分に対する評価を見ることができない。(設定上の問題かもしれないが)そして、UIが全体的に見にくく、入力できる部分とできない部分の差がわからない。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

過去の自己評価が見やすくなった為、振り返りはしやすくなった。人事評価者からするとExcelファイルを都度集めるよりも管理はしやすくなったと思う。また、評価者による評価のばらつきも防ぐことができた。

製品・サービスの担当者からの返信

投稿日:2021/06/14

レビューのご記入誠にありがとうございます。
エクセル管理から弊社のクラウドをご利用頂くことで、過去の評価だけではなく給与や賞与をも評価とともに見ることができる点や人事評価者の観点から管理しやすくなった点をご評価いただきありがとうございます。
とても嬉しく思います。
また、運用間もないにも関わらず、評価者による評価のばらつきを防げている、と感想いただき、貴社の評価者様の運用スキルの高さを窺い知れます。
一方で、上司からの評価を見れない、UIが見にくいと、ご期待に沿えない点があり、残念に思います。
貴社クラウドを確認した所、閲覧ができない設定になっておりました。閲覧することは可能ですので、変更に関しては、貴社ご担当者、または弊社担当者までお気軽に相談下さい。
皆様の運用の納得感を高めるご提案をさせていただきます。
クラウドのＵＩに関しては開発担当者に要望としてあげさせて頂きます。
弊社ではお客様から頂いたお声をもとに改善を進めておりますので、ご意見ございましたら遠慮なくご連絡ください。引き続きあしたのチームをよろしくお願いいたします。

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	無料デモ発行可能！※まずはお問い合わせをお願い致します。

企業情報

企業名	株式会社あしたのチーム
住所	104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内）
設立年月	2008年9月25日
資本金	1億円（資本準備金含む）
事業内容	人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」
代表者名	代表取締役社長 CEO　赤羽博行

『あしたのクラウドHR』とよく比較されている目標管理システム

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの『【導入3,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

product-review

676

10月25日(月) 更新
	【導入3,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR 株式会社あしたのチーム
	中長期的な目標達成・人事考課支援CYDAS PEOPLE 目標管理株式会社サイダス
	【シェアNo.1】目標管理もシステムで効率的に運用・ペーパーレス化カオナビ株式会社カオナビ
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目標管理システム あしたのクラウドHR の口コミ・評判

３つの特徴

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あしたのクラウドHR 利用ユーザーからの口コミ・評判

自動添削機能について

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

機能十分な目標管理システム！

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

評価者・被評価者のどちらも面倒になった。

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

『あしたのクラウドHR』と よく比較されている目標管理システム

システムもコンサルタントもよいけれど。

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

評価基準や自信の評点がより明確になりました。

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

システムとしては使いやすい

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

評価制度が確立され、以前よりも正当な評価をされるようになった

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

人事評価を一括で管理

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

給与査定の可視化にはいい

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

管理はしやすいが、見にくいし評価が分かりづらい

この製品のいい点

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット

製品概要

企業情報

『あしたのクラウドHR』と よく比較されている目標管理システム

目標管理システムあしたのクラウドHR の口コミ・評判

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