あしたのクラウドHR 利用ユーザーからの口コミ・評判
評価制度が確立され、以前よりも正当な評価をされるようになった
この製品のいい点
オンライン上で評価シートを記入し（評価者・被評価者ともに）、詳細な項目を設定することで、細かい目標設定をすることができる。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
これといった改善ポイントは考えたことはなかったが、強いて言うならば、デザインが良い意味でも悪い意味でもシンプルすぎる感じがする。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
目標設定の際に、詳細な項目の定量的・定性的評価をすることができ、評価・中間面談時には一つ一つ細かく評価されるので、今まで以上にしっかり評価をされていることを感じている。
人事評価を一括で管理
この製品のいい点
記入をしなければいけないタイミングになると自動的にメールがきます。また、万が一間違えたりしていても上司からコメント付きで差し戻しもできるので人数の多い会社で便利です。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
コメントを差し戻した際に、全て消えてしまったことがありました。文章を書く欄が多いため、面倒。パソコンに疎い上司ですと使い方に四苦八苦してる場面があった。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
面談のみですと、一人一人の実績や評価を平等にできないことがありました。しかし、事前に目標に対してどのような行動をしたか入力してもらうことで、平等に評価をしてもらえるようになったと思いました。
検討者にオススメするポイント
新入社員が多くいる会社は特に社員の意識づけができるので良いと思います。
給与査定の可視化にはいい
この製品のいい点
会社によるとは思いますが、私の場合は目標をクリアすれば給与が上がるので、すごくわかりやすく可視化されると思います。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
UIが見にくく感じます。シンプルなのはいいと思いますが、エクセルやスプレッドシートで作ったようなデザインに感じます。また、行動目標の数を変えた場合、項目名変更はいらないがウエイトを0にしないといけないなど、小さい部分ではありますが面倒です。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
常にルーティーン業務や作業をこなすだけでなく、目標を立てることで、自分が何をしなければいけないのか明確になりました。目標を達成すれば給料があがるので、社員のモチベーションにもつながります。
管理はしやすいが、見にくいし評価が分かりづらい
この製品のいい点
今までExcelで評価をしていたが、システムを利用したことで過去の自己評価が見やすくなった。給料や賞与も自己評価と一緒に見ることができる。人事評価者にとっては管理のしやすさも良い点だと思う。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
上長の自分に対する評価を見ることができない。(設定上の問題かもしれないが)そして、UIが全体的に見にくく、入力できる部分とできない部分の差がわからない。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
過去の自己評価が見やすくなった為、振り返りはしやすくなった。人事評価者からするとExcelファイルを都度集めるよりも管理はしやすくなったと思う。また、評価者による評価のばらつきも防ぐことができた。
ペーパーレス促進と在宅には便利
この製品のいい点
過去の評価を見ながら評価できるので矛盾が生じにくい、旧来は過去1年間の履歴を見ているが、更に遡り確認ができる。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
被評価者がどう書いたら良いかわかりづらいと言われる事が多いので、記入すべき項目を赤字にするとよいと思います。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスになり、過去の評価をコピーして保管する必要がないため、在宅でも楽に作業ができるので、コロナ禍でも助かっています。
使いやすく課題を見つけやすい
この製品のいい点
個々で目的意識や目標に対しての意識など自分の行動により深く関係していくことができるようになるので、評価制度や意識改革をするには使いやすいのではないかと思います。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
文章の書き方が難しすぎるので、入力に時間がかかる。特にAIを導入していることにより直さないといけないことが多い。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
個々の行動に対しての意識付けにより、自分に足りていないことが見えてくるので、社員の意識改革が出来るようになった。
目標管理・フィードバックに役立つ
この製品のいい点
今までの目標や評価を見直すことも簡易であり、次の期の目標も設定しやすくなっている。また上席への評価依頼も簡易になっている。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
機能面での改善点はないが、目標設定や評価に対するコメントが、少々手厳しい側面がある。また、一度評価申請をすると取り下げてもらう必要があるので少し手間に感じた。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
従来は紙に書いての目標設定や評価コメントがなされていたが、本サービスを利用することでペーパーレス化にも繋がり、以前の見直しも簡易になった。
正しい評価をしてもらえ、社員のモチベーションアップ
この製品のいい点
漠然と仕事をするのではなく、テーマに沿って目標を立て、3ヶ月毎に進捗状況を記入し、自己評価する。そのあと評価者からコメントがもらえ、点数によって評価がつくようなシステム。評価者が普段見えないような努力や工夫を形に残して見せることができる。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
最初の導入時に説明会があったのですがわかりにくかった。明日のチームの社員の方からコメントが来ると思っていた社員が複数いました。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
評価者がテーマを決め、それに付随する問題を解決すべく目標設定するのですが、社内の問題だけでなく、自分自身のスキルアップにもなることができました。
検討者にオススメするポイント
正しい評価で社員のモチベーションが上がります。
多角的に人事評価を見える化できる
この製品のいい点
評価者モニタリング機能を使うと、評価者のスキルを数値化して、評価者の偏差値も算出。各評価者の課題のあぶり出しや、評価に公平感を出すために管理職育成にも役立てられそうです。あと、クラウド型のためサーバーや周辺機器を用意するものはありません。申し込みから1週間程度で導入できたことが良かったですね。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
評価機能を充実させるために、色々と分析手法等をカスタマイズが必要なこと。おすすめの設定等が複数パターンでパッケージ化されていれば、設定も楽になるかもしれません。それでもサポート体制も充実しているので、カスタマイズに不明点があればチャットですぐに問い合わせできます。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
分析機能が多種多様。色んな切り口で人事評価の分析ができます。この分析機能のおかげで、単に人事評価をするだけでなく、人事評価制度の問題点や改善策を知るためにも役立ています。
目標設定が立てやすい
この製品のいい点
目標設定が立てやすく、見やすいところが良いです。過去の実績とも比較できるます。上司に申請がしやすいです。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
機能を使いこなせていないと感じるので、マニュアルなどを充実させてほしい。一度申請したら、取り消しが出来ないので使いづらいです。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
人によって評価が異なることに不満が発生していた。客観視できるようになったことで改善することができました。
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