目標管理システム

HRMOSタレントマネジメント：評判・口コミ

株式会社ビズリーチ

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《HRMOSタレントマネジメント》のPOINT

充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
コミュニケーション機能により評価の納得度向上
導入から活用までを全面サポート

目標設定・評価プロセスをシステムすることで、評価業務の効率化を実現します。

充実のコミュニケーション機能により、目標の形骸化を防ぐと同時に、評価への納得感の向上にも寄与いたします。

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	研究・開発
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/01/11

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

社員台帳と組織ツリーが顔社員入りで分かりやすい

この製品のいい点

前職で使っていた内製の社員台帳にくらべ、検索性がよくデザインもわかりやすいため、直観的に利用できます。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

（管理者設定でできるのかもしれませんが、）文字がやや小さいため、年配の多い組織には配慮が必要かもしれません。

システムの不具合がありましたか？

特にトラブルに遭遇したことはありません。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

社員の経歴などを任意で入力できるため、単なる社員台帳の域を超えて、コミュニケーションにも活用できるようになっていると思います。

検討者にオススメするポイント

社員台帳をWEBベースで簡易に構築するにはお勧めです。また、他のHRMOSとも機能連携できるため、セットでの導入検討するのがよろしいかと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/18

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

組織全体のパフォーマンスを向上

この製品のいい点

HRMOSを使って、従業員のレビューを簡単に行うことができ、従業員の状況を正確に確認することができると感じました。また、HRMOSを使用することで、従業員へのトレーニングやコミュニケーションを容易に行うことができるようになり、組織全体のパフォーマンスを向上させることができました。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

実装してほしい機能として、スキルマッチングツールを搭載し、チーム間での効果的なタスクの割り振りを可能にする機能、人材管理を効率的な操作で行える機能、チーム間でのタスクのモニタリングを容易に行える機能などが挙げられます。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

私たちの会社では、従業員の内定率や継続率、採用コストなどを分析することで、採用戦略を最適化することができました。また、従業員の人事データを蓄積して、従業員の能力を明確に把握することも可能となりました。これらの課題解決により、従業員をより効率的に管理することができ、結果として、人事効率の向上を実現することができました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	財務・経理
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/10/08

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

目標管理ツールや社員名簿として活用

この製品のいい点

目標管理についてはもともと紙ベースで配布・収集していたが、システム化してから管理が容易になった。特に項目別にどの程度進捗があるのか、短期的なものと長期的なものを分けて継続的に把握しやすい。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

スマホアプリもあるものの、操作性に改善の余地があるように思う。また、全文検索ができるようになるともっと便利。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

中途採用で入社したため、社員名簿として各メンバーの経歴やスキルを適宜参照可能なのが非常に便利だった。特に顔と名前が一致しない頃に打ち合わせをしなければいけない時など重宝した。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	不動産
職種	広報・宣伝
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/09/05

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

従業員の名前の確認がしやすくなった

この製品のいい点

従業員の名前と顔が一致しなかったり、どんな経歴なのか、どんな趣味を持っているのかなど、いまさら本人に聞きにくいことが簡単にわかるので、コミュニケーションをしやすくなった。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

社員一覧画面が従業員番号順のため、いつも同じ人ばかりが表示される。毎回ランダムに表示されるとより従業員をおぼえられ便利。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

ちょっとしたことを相談したいが、名前と顔が一致しなかったために聞きそびれる、ということがしばしばあった。が、これを導入後そのようなことななくなった。

検討者にオススメするポイント

趣味など普段の業務だけでは聞かない情報を得ることができるので、会話のタネを見つけるきっかけになる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	財務・経理
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/16

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

目標管理がとても便利です

この製品のいい点

目標・評価管理がとても使いやすく画面も見やすいです。具体的には、各個人目標についてメモや進捗更新をできる点やまた目標の難易度やウェイトも設定できる点が、会社の評価制度にも非常にフィットしていました。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

組織図が少し見にくいと感じます。縦長になるので組織図の全体感が一目でわからない(スクロールしなければならない)のと、部署にいるメンバーや役職もトグルを押さないと誰がそこにいるかがわからないので、組織が大きいあるいは部署が多い会社だと、Excelやスプレッドシートの方が見やすいのではと感じます。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

評価機能については、このツールが導入されたことで以前よりもより目標を意識して毎日の仕事に取り組めるようになりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/05

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

使いやすく見やすい！現場のユーザーも簡単に

この製品のいい点

とにかく使いやすくて見やすいのが特徴です。採用管理として使っていましたが、面接の評価もシンプルで周囲からも好評でした。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

主に会社側の管理が中心で、例えば採用候補者側のサービスが少ないです。例えば学生が使うマイページ機能なんかあると良い。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

導入前までは採用候補者の書類選考や面接依頼などは全てメールで行なっていたので見落としが頻繁に発生。候補者を待たすことも多く、人事側からリマインドも大変でした。ハーモスを利用することで誰が回答してないか直ぐわかりますし、自動リマインドもあるので人事側の作業効率は上がりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	専門職（建築・土木関連）
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/05

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

煩わしい手間が省ける

この製品のいい点

採用に関する情報交換のやりとりが一元管理できるため、過去のメール等をさかのぼって情報を探したりする必要がないことが良い。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

今は慣れたが、使い始めのほうは少し分かりづらかったため、初心者にも分かりやすくなるともっと良いと感じた。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

面接終了してから採用判断までのスピードが大幅アップにしたこと。情報共有がすぐできるようになったことが大きく影響したことが一因かと感じた。また情報共有の工数が大幅に削減された。

検討者にオススメするポイント

データの一括管理にうってつけ

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/04/06

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

シンプルなデザインで操作しやすいです

この製品のいい点

直感的なシンプルなデザインなので、無駄がなく、記入しなければならない人事書類の必要事項がわかりやすくて便利だと思いました。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

スマートフォンからの操作性をアップしてほしいです。外出時にスマートフォンから入って細かな点を修正したかったのですが、記入はできるものの修正反映ボタンが見当たらず、結局修正ができませんでした。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

きれいに項目が整理整頓され、見やすくわかりやすいデザインになっているので、ストレスフリーに利用することができました。操作性に迷うことがなかったので、業務時間の短縮につながりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/26

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

目標設定を上司と簡単に共有

この製品のいい点

期限を定めたり、進捗度合いを細かく都度変更できるので周りから見てもすぐに仕事の進み具合が確認できます。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

カレンダーのようにアラーム機能が連携していると良いなと思います。毎回確認しないといけないのは少し手間かなと感じました。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

上司との目標が明確に共有できるので、年間を通して細かくミーティングを設ける手間が省けるのが良いと思いました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/23

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★☆☆☆☆1
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

候補者管理しやすいです

この製品のいい点

候補者の情報が一つのページ内にあり、見やすくて確認作業が楽になります。候補者を無駄に取り逃がすことがないという点が良い。選考ステータスの管理もしやすい。

HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点

便利でいい機能がいっぱいあるのです機能が豊富なため慣れるまで少し時間がかかりました。慣れれば苦はないのですが新たしい人に教える工数がかかる。

HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット

以前は情報連携をメールなどで行っていて、履歴を追うのもメールなどで大変でしたが、HRMOSは履歴が残るので、辿りやすく、利便性が高い。

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目標管理システム

目標管理システムとは？

目標管理システムとは、従業員の目標管理ができるシステムです。目標設定から進捗状況、成果までをWeb上で可視化することにより、管理工数を削減するだけでなく、従業員のモチベーション向上も目指すことができます。進捗管理についてはアラート機能やスケジュール管理を備えた製品もあります。人事評価システムに「目標管理機能」が搭載されているものも多いため、自社でどこまで管理をしたいのかに合わせて製品選びをすることをおすすめします。

製品概要

対象従業員規模	50名以上	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	SaaS / クラウド
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	ご導入のご状況や時期によりフレキシブルにご対応させていただきます。

企業情報

企業名	株式会社ビズリーチ
住所	〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-15-1
設立年月	2009年4月
従業員数	1000人以上
資本金	1億3000万円
事業内容	インターネットを活用したサービス事業・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」・人材活用クラウド「HRMOS（ハーモス）」・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
代表者名	酒井哲也

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ビズリーチの『【評価の効率化！】ビズリーチの人事システムHRMOSタレントマネジメント』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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