目標管理システム

あしたのクラウドHRとは？価格や機能・使い方を解説

【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化
株式会社あしたのチーム

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目標管理システム小規模部門受賞

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《あしたのクラウドHR》のPOINT

導入4,000社でシェアNo.1※評価制度がなくてもゼロから構築可能
Excel管理からの脱却。質の高い目標・評価を実現する機能多数
IT補助金に対応。2022年採択率は約9割で、運用サポートも万全

【テレワークにも最適】豊富な導入実績から蓄積されたノウハウ・他社にはない技術で、あらゆる人事課題を解決。充実した機能に加え、人事評価制度構築～運用支援までトータルでサポート可能。

※出典元：※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版」SMB向け人事・配置クラウド売上高より。　　　　　　　　　　☆ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020受賞☆

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

評判・口コミ(126)

事例

2023年11月01日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	無料デモ発行可能！まずはお問い合わせください。 ※※IT導入補助金　対象サービスです※※ クラウドシステムの導入や最大2年分の利用料、効果的な活用を支援する運用サポートが補助対象！補助金額は対象サービスの1/2で、最大150万円未満です。

製品詳細

シェアNo.1で導入4,000社！3つのポイント ※IT導入補助金対象サービスです※

【脱・Excel/テレワークにも】様々な評価シートに対応。クラウド管理で工数が劇的に削減

目標設定から面談、評価、査定までの流れを全てクラウド上で管理可能。
エクセルでのアナログ管理やバラバラのツールを使い分ける面倒はありません。
もちろん、クラウドですので自宅、オフィス場所を問わず作業ができるので、テレワークにも最適です！

また、細かなカスタマイズで、ありとあらゆる評価シートにも対応可能！

評価段階や評価項目のウエイト管理はもちろんのこと、項目ごとに細かく閲覧権限を設定できるなど、
デリケートな評価・査定情報でも一元管理できる安心のカスタマイズが揃っています。

評価業務の進捗管理も一覧で直感的に把握でき、フィードバックや期日のアラートメールも
システムで完結できるので評価業務の効率が上がります。

集計・分析機能が充実！人事データの活用がグッと楽に

評価データや社員情報、面談記録など蓄積したデータの集計・分析に時間がかかっていませんか？あしたのクラウドなら、簡単な操作で各種集計・分析が可能です！

▼▼便利な機能を一部ご紹介▼▼

■評点分析
・【評価軸別】【評価者別】【部署別】など様々な切り口で分析可能！
　制度の問題点や改善策を知るために役立ちます。

■給与シミュレーション機能
・評価結果から査定額を自動算出。査定調整などで大活躍！

他にはない選べるサポートプランを各種ご用意

システム化の成功失敗を分ける【初期構築・設定】【運用】をサポートいたします。

■システムの初期設定を代理するのですぐに機能をフル活用できる！
■システムヘルプデスクがあるのでタイムリーな疑問解消が可能に！

また、あしたのチームでは人事評価制度の構築や運用の支援を担当してきたコンサルタントによる対人型のサポートプランもご用意しております。
貴社の課題、目指す組織などをヒアリングさせていただいた上で
人事評価制度自体のさらなる改善や、運用の定着を豊富なノウハウを持った人事のプロが寄り添い支援します。

■制度構築サポート
■運用支援サポート

貴社にあったサポートプランをお選びいただけます。

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仕様・動作環境

無料デモ発行可能 ※要お問い合わせ	デモのご依頼では、無料であしたのクラウドを貴社専用にカスタマイズし、ご利用いただけます。お気軽にご相談ください。

価格・料金プラン

ご要望に合わせた様々な料金プランをご用意　※詳細はお問い合わせください

複数プランをご用意しています。
・システムサポート
・制度の構築/見直し
・定期訪問での運用コンサルティング・分析代行

今ある制度をシステム運用に切り替えたい…
制度自体の見直しも行いたい…
様々なご要望にフィットしたプランをご提案可能です。

※詳細はお問い合わせください

無料プランなし

無料トライアルあり

評判・口コミ

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.7

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コンサル業務のついた人事評価システム

良い点はコンサルがついていることだと思います。半年に１回程度ですが、次の人事評価ではどのようなところに重点を置くかなど相談にのってもらえます。

Web上で提出ができ、上司の確認もすぐ確認できる。コンピテンシーの項目が多種多様にあり、目標策定がより簡単にできます。評価の段階が4段階のため、真ん中がないのが目標に対してできたのかできなかったのかの区別がつきやすい。

2023/04/14

★★★★ ☆ 4

放送・広告・出版・マスコミ / 50名以上 100名未満

評価とそのプロセスの明瞭化

サポートが充実していて疑問点等を親切に聞いてくれるので使う上での不安はなかったです。また、スマホからでも利用でき、面談のリマインドも設定できるので便利です。

2022/12/24

★★★ ☆☆ 3

教育・教育学習支援関係 / 250名以上 500名未満

導入効果

導入事例

導入から制度の浸透まで、深くコミットしてくれた／株式会社T様

システムだけを渡されて、あとは弊社の自力のみで運用していくのではなく、導入時の全社員への説明やその後の定例の管理職対象のミーティング等を通じ導入から制度の浸透まで。あしたのチームのスタッフの方が深くコミットしていただけることが非常に大きいと思っています。

頑張りを見える化する仕組みで躍進／株式会社L様

「理念に基づいた行動目標を設定することができる」ところが、わたしたちの考え方にフィットしました。実際に評価制度を構築する段階でも、目標に掲げる一つ一つの言葉のチョイスにも議論を重ねたのですが、あしたのチームはそんなわたしたちのこだわりを大切にし、同じ熱量を持って考え抜いてくれました。

企業情報

企業名	株式会社あしたのチーム
住所	104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内）
設立年月	2008年9月25日
資本金	1億円（資本準備金含む）
事業内容	人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」
代表者名	代表取締役社長 CEO　赤羽博行

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価格・料金プラン

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・制度の構築/見直し
・定期訪問での運用コンサルティング・分析代行

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目標管理システム

目標管理システムとは？

目標管理システムとは、従業員の目標管理ができるシステムです。目標設定から進捗状況、成果までをWeb上で可視化することにより、管理工数を削減するだけでなく、従業員のモチベーション向上も目指すことができます。進捗管理についてはアラート機能やスケジュール管理を備えた製品もあります。人事評価システムに「目標管理機能」が搭載されているものも多いため、自社でどこまで管理をしたいのかに合わせて製品選びをすることをおすすめします。

『あしたのクラウドHR』とよく比較されている目標管理システム

HRBrain

サイダス

HiManager

One人事[タレントマネジメント]

SmartHR

HRMOSタレントマネジメント

タレントパレット

sai*reco（サイレコ）

担当者目線でのサイレコ自己評価システムの使用感

カオナビ

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

顔が見える社員同士のマストコミュニケーションツール

Co:TEAM（コチーム）

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの『【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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12月11日(月) 更新
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