目標管理システムカオナビの口コミ・評判

株式会社カオナビ

３つの特徴

1.運用中のMBO評価をペーパーレスにし人的ミスも軽減
2.独自の評価項目もそのままシステム上に再現できる
3.評価の進捗を画面で見られ、報告・提出漏れを防ぎ催促もラクに

人事評価ツールカオナビは、目標管理（MBO）の進捗管理や取りまとめ、評価の甘辛調整もサクサクできる！MBOに加え、360度評価・OKRなど、あらゆる評価フォーマットに対応できる！

※出典元：ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場 - ベンダー別売上金額シェアで6年連続1位（2015～2020年度予測）

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目標管理システムとは？

目標管理システムとは、従業員の目標管理ができるシステムです。目標設定から進捗状況、成果までをWeb上で可視化することにより、管理工数を削減するだけでなく、従業員のモチベーション向上も目指すことができます。進捗管理についてはアラート機能やスケジュール管理を備えた製品もあります。人事評価システムに「目標管理機能」が搭載されているものも多いため、自社でどこまで管理をしたいのかに合わせて製品選びをすることをおすすめします。

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カオナビ利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.8

473件

☆☆☆☆☆

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102件

☆☆☆☆☆

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	福岡県
業種	不動産
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/18

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

使いやすい・管理しやすい・いろんな機能があって分析しやすい

この製品のいい点

ワークフロー形式で使いやすいです。人事管理がしやすいです。便利な機能がたくさんあってデータ分析もしやすいです。

カオナビの改善してほしい点

スマートレビューを使って社内の人事評価を行っておりますが、フォーム設計の際は毎回苦労しております。もう少し簡単に作成できるようにしてほしい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

導入前は弊社の人事評価についてはずっと紙ベースで実施しておりましたが、毎回印刷準備がとても大変でした。導入してから、無駄な印刷が減り、より人事管理がしやすくなりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/15

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

従業員の顔が見れて楽しい！

この製品のいい点

入社月からの給料明細をいつでも見れるので便利です。TOPのデザインも「一緒に働く人」を意識しているようなデザインで個人的に好きです。

カオナビの改善してほしい点

給料明細をみる、従業員の顔写真を見る、しか一般社員には作業をすることがないので特にサービスに不満はないです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

他部署の従業員に用があり直接話しかけに行きたい時にカオナビで顔写真を確認してから行きます。社内コミュニケーションの為にも役立っているかも。

検討者にオススメするポイント

使っていてストレスがない！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他製造
職種	営業・販売
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/14

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

人事評価のWEBシステム

この製品のいい点

これまで年度ごとの業績評価をエクセルで各自で作成していたのを、WEBで作成し上司と面談できるようになった。内容も人事部でしっかり確認していただいており、適正な評価に繋げる事ができた。

カオナビの改善してほしい点

仕様や当社の設定の問題かもしれませんが、過去の面接データを見ることが出来ず、単年での評価しか被考課者は確認できないのを改善してほしい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

評価基準の見えるか・統一化に繋がっていると感じます。いままで上司毎で評価基準が異なる事があり、カオナビを使用することで公平な評価をしてもらえるようになりました。社員のモチベーションアップに繋がっていると思います。

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『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/13

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

人事目線だと便利なサービスではあるが、現場目線だと効果薄め。

この製品のいい点

社員の情報を簡単にすぐ調べることが可能。特に、社員数が多い会社だと管理をするのが大変なため、便利だと思う。

カオナビの改善してほしい点

他サービスとの連携をしてほしい。大規模な会社だと、複数のサービスを利用するため、いちいちログインするのが面倒くさく、使わなくなってしまう。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標管理をカオナビでするようになり、社内手続きが削減された。今まではエクセルで作成しているのを、上司に共有していたがその手間がなくなった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	IT管理者

投稿日：2021/08/12

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

紙ゼロ、時間短縮、完全アナログからの効率化！

この製品のいい点

プログラムなどの知識がなくても、入力シート等が簡単に作成、修正ができてとても良いです。頻繁にアップデートもあり、使い勝手もどんどん良くなってきています。

カオナビの改善してほしい点

コンサルがいないと、人事評価の改訂したい会社には不向き。弊社の場合は、費用の問題でまずは自力で検討するしかないので、せめてスマートレビュー(人事評価シート)のテンプレートがもう少し実用的な内容だと良いなと思う。現状のテンプレートだと｢レイアウトや機能をこんな感じで使うんだ｣くらいのなので、質問の内容などは自分で考える必要がある。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価の完全アナログからのデジタル化。以前は、人事担当者が全従業員分の記入シート(複数)を印刷し配布、記入者は提出日に封筒(複数)に入れ各提出先へ(営業所の場合は宅配便などを利用で費用も発生)。紙のため、就業時間内に記入しづらい(環境と見えてしまう問題)。時間外(家含む)で作業する人が多数。2次評価以降は更に紙が増え、並べて見るので時間もかかっていた。デジタル化することでそれら全てが改善出来ました。

検討者にオススメするポイント

人事評価の内容を変えずに、アナログからデジタルにする場合はとてもオススメです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	食品、医薬、化粧品
職種	営業・販売
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/11

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

人事評価者それぞれの評価がしっかり視覚化されて共有される

この製品のいい点

人事評価（特に賞与に関する）の際はこれまでは口頭でのみ結果が伝えられることが多かったが、カオナビが採用されたことで、上司だけでなくさらにその上の評価者がどのような評価を下したかまで確認することができるため、改善するためのモチベーション等に繋がる。

カオナビの改善してほしい点

現在は該当項目の評価のみになってしまっている点。会社側の設定かもしれないが、評価点数をグラフ化や表として表してもらえると更に見やすくなると考えられる。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

評価運用の効率化が行えるだけでなく、紙等の経費削減に加えて現在SDGs等でも問題になっている有用資源の削減にも繋がっている。データ化によりいつでも確認ができるため、自身の活動のモチベーションとしても作用している。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	京都府
業種	食品、医薬、化粧品
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/07

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

目標管理ツールとしても情報を入れることもできます

この製品のいい点

部署の目標と個人の目標を分けて管理できるため使い勝手が良い。社員の情報も自由にカスタマイズできるので、会社特有の情報を入れることができるところもすごく良い点です。

カオナビの改善してほしい点

特にありませんが、最初の操作は少し覚えるのに時間がかかりました。強いて言うなら数字目標を設定することが多いので、グラフなどで達成率が見られるとより良い。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

マネジメントと人事を兼任していたため、こちらをもとに評価面談も行っていましたが、進捗率も見やすく面談がスムーズに進みました。特定の人のみ承認できる設定などもできるので(権限付与)素早く操作ができました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	飲食店・宿泊
職種	その他
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/06

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

社内の情報共有が簡素化！

この製品のいい点

共有したい社内情報や課題などを簡単に社員全員に共有できていると思う。また社員個々がIDの所持、パスワード登録ができるのでセキュリティ面も安心。

カオナビの改善してほしい点

利用しやすいので、特に改善して欲しい点などはないと思います。しいて言えば、人事考課や評価の際に画面が小さく数字を入力しづらいのでもう少し大きく表示して欲しい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

自宅勤務や休業が増えた昨今、当社でも自宅での自己研鑽が多くなっている。サービス業なので、テレワークはなかなか難しいが、カオナビを利用することでいつ、どんな内容の自己研鑽をしたかの報告が円滑に進むようになった。

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	非公開のユーザー
社名	株式会社アイレップ
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/04

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

これまでExcelで行っていたような査定評価が楽になった

この製品のいい点

社内の各担当者の顔や業務歴がすぐにわかることと、評価入力をする際に手元のExcel管理が無くなってかなり楽になった。

カオナビの改善してほしい点

比較的読み込みが重くなってしまい、時間がかかったりうまく保存されなかった利する時があるのではないかと感じており、もう少しUI性がスムーズになってほしい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価について、簡単にシステム上で入力管理できるほか、社内のタレント検索や評価などを検索できるので、アサイン検索時に楽。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/08/03

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

社内連携がスムーズになりました。

この製品のいい点

従業員数が多いため、顔と名前が一致しない場合が多いので、カオナビで確認できるとデスクに赴く際に便利。担当業務の確認も簡単に行える。

カオナビの改善してほしい点

ソート機能があるのかわからないため、1人づつ探す時に時間がかかる。使用方法を完全に理解できていないので、便利でありながら使いこなせていない可能性があるので、ヘルプなどで便利な使用方法等を記載してほしい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

ボーナス査定の業務目標の設定などもカオナビで行えるため、不要なデータなどを減らすことができ、尚且つ一元化できることで上長までの連携がスムーズに行えるようになった。

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
住所	〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号東京虎ノ門グローバルスクエア15,16F
設立年月	2008年5月27日
資本金	10億6,627万円（2021年3月末時点）
事業内容	タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポート
代表者名	柳橋仁機

シェアNo.1　※出典元：ITR「ITR Market View：人事・人材管理市場2020」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2019年度予測）

『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの『【シェアNo.1】目標管理もシステムで効率的に運用・ペーパーレス化カオナビ』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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676

9月20日(月) 更新
	【導入3,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR 株式会社あしたのチーム
	【シェアNo.1】目標管理もシステムで効率的に運用・ペーパーレス化カオナビ株式会社カオナビ
	中長期的な目標達成・人事考課支援CYDAS PEOPLE 目標管理株式会社サイダス
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目標管理システム カオナビ の口コミ・評判

３つの特徴

目標管理システムとは？

カオナビ 利用ユーザーからの口コミ・評判

使いやすい・管理しやすい・いろんな機能があって分析しやすい

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

従業員の顔が見れて楽しい！

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

人事評価のWEBシステム

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

『カオナビ』と よく比較されている目標管理システム

人事目線だと便利なサービスではあるが、現場目線だと効果薄め。

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

紙ゼロ、時間短縮、完全アナログからの効率化！

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

人事評価者それぞれの評価がしっかり視覚化されて共有される

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標管理ツールとしても情報を入れることもできます

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社内の情報共有が簡素化！

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

これまでExcelで行っていたような査定評価が楽になった

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社内連携がスムーズになりました。

この製品のいい点

カオナビの改善してほしい点

カオナビ導入で得られた効果・メリット

製品概要

企業情報

『カオナビ』と よく比較されている目標管理システム

目標管理システムカオナビの口コミ・評判

カオナビ利用ユーザーからの口コミ・評判

『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム

『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム