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非公開のユーザー
投稿日2023/6/19
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
タレントマネジメントの効率化が可能
この製品のいい点
カオナビは、社員のスキルやキャリアプランを可視化し、人事評価や育成計画に活用できるタレントマネジメントシステムです。画面やUIがシンプルで使いやすく、社員の自己申告や上司のフィードバックを簡単に入力できます。また、機能が豊富で、組織分析や人材配置、後継者育成などにも対応しています。
カオナビの改善してほしい点
カオナビは、コストパフォーマンスが高いと思いますが、導入や運用には専門的な知識やサポートが必要です。初期設定やカスタマイズには時間がかかる場合もあります。また、他のシステムとの連携やデータの移行には注意が必要です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを利用することで、社員の能力や志向を把握し、適切な人材配置や育成策を実施できるようになったように思えます。例えば、社員のキャリアプランに沿ってローテーションや異動を行ったり、必要なスキルを持つ社員を見つけたりすることができます。また、社員のモチベーションやエンゲージメントも向上し、離職率も低下しているようです。
サービス利用状況
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分からない
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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