カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
同時に人事評価できる体制を構築
この製品のいい点
権限設定によって、 互いの入力内容を見ることなく評価者と被評価者が同じ期間内に入力することができ、これまでは役員が管理していた業務を社員にも落とすことができました。
カオナビの改善してほしい点
独特なUIであり、入力欄が小さく全体が俯瞰しにくいことです。入力ボックスはサイズ変更できるようにしてもらいたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
被評価者・一次評価者・二次評価者と分かれているため、権限を絞って制御できる点。プロセスを追って評価ができる。
サービス利用状況
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『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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