目標管理システム

Talent Paletteの評判・口コミ

株式会社プラスアルファ・コンサルティング　東証プライム上場

上半期ランキング

目標管理システム部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.9

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2024/07/29

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

目標管理のシステム化

この製品のいい点

当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結果、教育訓練記録が確認できる点など、管理職、ユーザー共に過去の記録を含めて共有できることがメリットです。

Talent Paletteの改善してほしい点

編集画面の入力枠が小さいため、長文の入力がしづらいため、もう少しUIを改善していただけると助かります。（現在は、一旦メモ帳などに入力後にコピペしています）

システムの不具合がありましたか？

なし

Talent Palette導入で得られた効果・メリット

これまではEXCELシートでの管理であったため、管理職との面談内容までは残りませんでしたが面談内容を入力する欄があるため、管理職と何をコミットしたか、何を伝えたかを「公」に残せるため、安心です。また、教育訓練の記録や、過去の結果もシステム内で遡って照会ができるため、次の目標設定に活かせることが出来ます。

サービス利用状況

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★★★★ ☆ 4

人事考課内容を管理しやすい

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7月14日(月) 更新
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