カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
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非公開のユーザー
投稿日2021/7/18
社名：非公開
業種：その他
職種：一般事務
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
スムーズに目標設定が可能
この製品のいい点
これまでExcelで目標設定をしていたが、分社化により評価基準が異なるようになり、フォーマットが会社によって異なるようになった。その点、所属に応じてフォーマットの使い分けができる点が良いと感じた。
タレントパレットの改善してほしい点
個人のこれまでの経歴を管理することができるが、過去に遡って記入できるようにすると、管理者としては分かりやすいのだと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
従来の人事評価や目標設定では数値が明文化されないと感じていた。タレントパレットでは個々人のスキルを数値化して見える化できるため、適材適所な人事が行えると思われる。
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『タレントパレット』とよく比較されている目標管理システム
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