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非公開のユーザー
投稿日2020/12/14
社名：非公開
業種：金融・証券・保険
職種：営業・販売
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
費用対効果が素晴らしい
この製品のいい点
低料金で給与計算、明細発行、年末調整など全てが完結できるのがすごくいい。特別な設定をしなくても給与計算ができるところ、フレックスだと別途設定が必要ですが、通常シフトであれば文句なしです。
freee人事労務の改善してほしい点
社員が情報を修正するときのフローが面倒だなと感じました。社員が変更したいという申請をあげて、管理者が変更の承認をし、本人が変更し、それを管理者が確認するというフロー。管理者の最初の承認は不要かなと思うので、そこに改善の余地あり。
システムの不具合がありましたか？
特になし
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
会社に属する従業員が一名でもいれば必要になる人事労務作業を、一つのサービスで完結できるのは大変ありがたく嬉しい。社員情報を社員に入力させることができるのもとても楽。管理画面上で「今月やること」がわかるので、初心者労務担当は助かるし、人数を割かなくていいので人件費削減にもなる。
検討者にオススメするポイント
いつでも源泉徴収票の出力ができます。勤怠、給与、賞与、年末調整など情報が一元管理されているおかげて、それぞれを確認するために別のアカウントへログインし直す必要がなく、事務業務が楽になった。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
freeeなのに、フリーじゃない
☆☆☆☆☆
★★★★★
30人以下＆勤怠や給与について、パターンが少ない、イレギュラーが少ない会社様なら、基本機能でカバーできますので、快適にご利...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
紙媒体の勤怠管理から脱却できました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理から人事労務系のサービスは何種類かありますが、 ユーザーの体験としては断トツでfreeeがわかりやすいと思います。 S...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
電子申請が可能なため書類作成の手間が無くなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
他システムのように各システムを連携する必要がなく、一元管理が可能。また電子申請も可能なため書類作成の工数が削減されたたた...
非公開のユーザー経営者・役員/大阪府
『freee人事労務』とよく比較されている年末調整支援システム
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