効率アップだが少し惜しい | SmartHR

SmartHR

【ペーパーレス年末調整で、業務時間を1/3に】

株式会社SmartHR

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	導入決定者

投稿日：2022/02/26

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★☆☆3

効率アップだが少し惜しい

この製品のいい点

今までは紙で社会保険などの手続きをしていたのでWeb上でできるようになり効率がアップした。従業員の項目をデフォルトの分に加え、自由にカスタマイズできる為、会社によって必要な項目などそれぞれを追加し、利用できるので便利だと思う。

SmartHRの改善してほしい点

登録してある情報なのにそのデータは使えずに一旦管理者側で情報DL、それを再度アップロードする必要がある場合があり不便だなと思う。あと結局管理者が途中手を加えなければいけないと言うようなこともあり、それも既にあるものから自動で仕分けされたり入力されたりするようにならないのか？と常々思っている

システムの不具合がありましたか？

サービスの不具合というわけではないが、サポートセンターにチャットで質問をした際、こちらの意図していることと少しずれた回答をされることが多いように感じる

SmartHR導入で得られた効果・メリット

今までは紙で提出を行っていた電子申請が、電子でできることにより、出した出していないなどがわかりやすくなった。また、年末調整も質問に答えていくだけなので以前より、従業員からの間違いが減った

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上～ 3年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか？

新規導入（追加導入も含む）

導入形態

クラウド

SmartHR導入の決め手

Web上で社会保険などの電子申請ができる

製品の購入から導入開始までに要する期間

2日〜 1ヵ月未満

実装の主体者

社内担当者

初期費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

100万円〜 249万円

年間費用

※ユーザーが導入した当時の参考価格です

10万円〜 49万円

社内の利用人数

100人～ 499人 /

積極的に利用しているユーザーの割合

1％～ 30％

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