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非公開のユーザー
投稿日2022/2/12
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
スマホから打刻できる手軽さ！
この製品のいい点
以前の会社ではタイムカードを使用しており、出先での出勤申請をあとから手書きで書いていた。ジンジャーの場合は出先から打刻できるため出勤報告が手軽にできた。一定期間で有給が消えてしまうが、溜まっている有給がどれくらいあるのかトップから各個人ですぐに確認できる。有給を申請後は日数が減っているのでわかりやすい。他者の出勤状況もネットから一覧で見れる。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
設定の問題かもしれないが、打刻漏れをした際の処理が手間。各個人で手軽に修正できるとなお良い。つながるのが遅い場合がある。申請後に複数名の承認が必要な場合、誰で止まっているのかが見えない。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
テレワーク導入後は在宅で働く機会が多いが、出勤報告・退勤報告をジンジャーでしている。テレワークだと誰が遅くまで残っているのかが見えづらいが、ジンジャーであれば可視化できる。適切な業務配分につながる。
検討者にオススメするポイント
ジンジャー自体はいろいろな機能がありますが、シンプルな機能なら格安で導入できるためまずは導入し検討したい方に向いているのではないでしょうか。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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『シフト管理システム「ジンジャー勤怠」』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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