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非公開のユーザー
投稿日2022/6/4
社名：非公開
業種：その他
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
非常に使いにくい勤怠ツールの決定版
この製品のいい点
良い点はないのですが、一応スマホでの出退勤ができることと、有給、振休の管理ができること。休日出勤、残業申請の記録は残ること。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
部下から休日出勤や振替休日の申請があってから、管理者画面にて確認しても反映まで数分かかることがある。また承認画面が見にくく、自分は何を承認するべきなのか分かりにくい。
システムの不具合がありましたか？
退勤しようとおもったら、まったく通信できない。スマホでやってもだめ。そんなことが過去8ヶ月で2回程度あり、その場合は管理職が部下が退勤後に、わざわざJingerを立ち上げて彼らの退勤時刻を登録する必要があり、無駄な業務が増える。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
部下からも評判悪いが、管理職の立場からも非常に使いにくい印象しかない。人事部はなぜこのツールを導入したのか？なんの課題も解決していません。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
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『シフト管理システム「ジンジャー勤怠」』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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