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非公開のユーザー
投稿日2023/5/23
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：営業・販売
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
使いやすい【ユーザー目線】
この製品のいい点
簡易的な操作と、わかりやすいレイアウトで非常に楽になったと感じます。
出退勤の管理はもちろん、打刻漏れアラートや修正等非常に使いやすいと感じています。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
UI部分は改善する余地があるかなとは思います。
一括での修正や、修正中のステータス等が明確になればさらにイイと思う。
承認者の問題だが、申請できているのかが怪しい時がある。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
基本的に類似サービスと使用感はそこまで変わらないが、
各ユーザーの時間意識は変わったとは思う。残業の承認フローが簡易的で出先からも簡単。
以前利用していた製品の解約理由
細かい勤怠状況の管理ができなかった。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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以前利用していた製品の解約理由
細かい勤怠状況の管理ができなかった。
『シフト管理システム「ジンジャー勤怠」』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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