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非公開のユーザー
投稿日2021/2/1
社名：非公開
業種：放送・広告・出版・マスコミ
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
毎日の勤怠管理がスマホでもPCでも手軽にタップで行える
この製品のいい点
これまでは、一回一回人事を含めてメールでの打刻申請を行なっていましたが、jinjerでは企業IDと自分の社員IDでログインすると、すぐに今日現在の勤務ステータスと出勤・退勤のタップができてとても手軽。
直行・直帰や休憩まであって管理には申し分ないと思われる。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
会社にもよるのかもしれないが、残業の申請というのが通常の出退勤と違って手間ではある。
超過した時点で残業開始に移行するようなものであってもいいかと思う。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
裁量労働制で、かつテレワークがメインの現在では、会社的に各従業員がどう勤怠を行なっているのか、管理するのが容易になったことは大きいと思う。申請もメールを送るということをせず、通常の勤怠に併せて休暇なども一元化できているのでメリットを感じている。
サービス利用状況
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製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2021/4/27
平素よりjinjerをご利用いただきましてありがとうございます。
お褒めのお言葉を頂戴し、大変嬉しく存じます。
恐れ入りますが、残業申請や残業管理機能の利用可否や設定内容については、管理者様のみ設定が可能となっております。
大変お手数ではございますが、詳細は貴社管理者様へお問い合わせいただき、運用の変更等をご検討いただけますと幸いです。
引き続きお客様が快適にjinjerをご利用いただけるように精進してまいります。
何卒よろしくお願いいたします。
『シフト管理システム「ジンジャー勤怠」』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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