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非公開のユーザー
投稿日2020/10/13
社名：非公開
業種：建設
職種：専門職（建築・土木関連）
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
時短を意識するようになった。
この製品のいい点
今までは紙ベースだったのが、データで管理できるようになった事。ネット環境があればログイン認証が問題のないところ。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
海外勤務での時差に対応していないところ。ネット環境の悪いところでは、ログイン認証が出来ないところ。
システムの不具合がありましたか？
特になし。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
勤務の時短に取り組むようになった。紙ベースだったものがデータになったことで、資源の節約が出来るようになり郵送する料金もかからなくなった。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
『シフト管理システム「ジンジャー勤怠」』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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