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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	技術・設計
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/11/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

在宅勤務やフレックスなどに柔軟に対応できるようになった

この製品のいい点

社員ごとにシフトを管理できるようになったことで、これまで打刻と集計方法が面倒だった時短勤務の社員や、フレックスタイムを利用している社員の打刻と時間集計が簡単になりました。

ジンジャー勤怠の改善してほしい点

勤務時間の中で時間休（中抜け）をした際、必ず「休憩開始」「休憩終了」を押さないと、時間休を申請した分が残業扱いになってしまうところが不便に感じました。また、打刻を２回してしまった場合に、自身で取り消しができないため、都度管理者の手作業が発生するところが面倒に感じました。

システムの不具合がありましたか？

数か月に１度程度の頻度で、承認されたデータが反映されなかったり、アプリにつながりにくくなることがありました。

ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット

打刻が分刻みになったことで、残業時間の精算が分単位でできるようになったこと。（今までは30分単位でしか残業代の支給ができませんでした。）就業時間中に私用外出をする際、「休憩」ボタンで簡単に時間管理ができるようになり、社員の働きやすさにつながった。

検討者にオススメするポイント

直行直帰が多い職場や、フレックスタイムを導入している場合、柔軟に対応できるところがおすすめです

機能評価

タイムレコーダー（打刻）機能の充実さ

☆☆☆☆☆

★★★★★

従業員の打刻機能の使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

使用機能・サービス：

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ICカード打刻

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生体認証／顔認証

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スマホ／タブレットでの打刻

PC／ブラウザでの打刻

申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

集計業務・管理業務のしやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

シフト・勤務管理機能の使いやすさ

☆☆☆☆☆

★★★★★

サポートの充実さ

使用していない

法改正への対応内容・早さは満足していますか

使用していない

サービス利用状況

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6ヵ月以上～ 1年未満

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新規導入（追加導入も含む）

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★★★★ ☆ 4

勤務変更届などの提出がラクになった。

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★★★ ☆☆ 3

スマホからも勤怠管理が可能でした

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