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非公開のユーザー
投稿日2022/1/6
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：営業・販売
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
勤怠と休暇申請・承認が１カ所で完結
この製品のいい点
在宅勤務が開始となり、出勤・休憩・退勤の打刻ルールや直行直帰・出張・外出時の時間計算が多少複雑になっていました。過去の勤怠管理ツールでは出勤／退勤のボタンと休憩時間は手入力といった簡素な装備でしたが、Jinjerでは出勤→直帰や、直行→出勤など組み合わせで打刻ができるのが良い点です。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」の改善してほしい点
打刻や休暇の申請があった際、メールで承認者へ通知が行きますが「誰からの申請か」がメールに記載されません。課長クラスであればメール通知の数も少なく捌けると思いますが、部長クラスだと数十人からの申請がメール通知され、かつ誰の申請かが不明であるため承認が必要かの見分けがつかないのが不便です。申請者を申請メールに記載していただけると助かります。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入で得られた効果・メリット
良い点に記載した内容のおかげで、数百人の社員が打刻・休暇申請について混乱せずに運用することができています。ツールの使用方法への質問が多かったり、誤った操作で修正が発生するのはそれだけで業務の妨げになるので、分かりやすい・設定が柔軟であることが手間軽減につながっています。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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『シフト管理システム「ジンジャー勤怠」』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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