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年間の目標や定期1on1の記録が一元的に管理可能に
この製品のいい点
組織内の年間目標設定、振り返り、フィードバックや定期的な1on1のやり取り等を一元的に管理することができる点。
HRBrainの改善してほしい点
1on1の記録画面は、専用のテンプレートがあるのは良いが、更に、柔軟に項目を設定できると良いと思います。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
年間の目標設定、振り返り、上長からのフィードバックをHRBrainのシステム内で完結でき、スプレッドシートで管理していた時の目標チェックの工数負荷から解放されました。
検討者にオススメするポイント
目標管理を一元的に管理したい時はオススメの製品です。
部下の目標管理の質が向上しました
この製品のいい点
部下の目標管理をエクセルで行っていましたが、毎月HRBrainを利用して振り返りを行うようにしたところ、目標設定と達成度合いが可視化されました
HRBrainの改善してほしい点
定量目標の振り返り機能を充実させてほしい。
例えば営業目標は期間中に何件の成約と売り上げ金額という形で提示されるが、これらを反映できると嬉しい
HRBrain導入で得られた効果・メリット
部下自身の立場からしても、上司から求められている目標がこれで自分が何％達成できたのか、ということを、HRBrainを通じて可視化できたので安心感がある
マネジメント層には良いツール
この製品のいい点
導入前まではスプレッドシートで目標管理をしており、管理と上への提出に関してはやりにくかった部分があるので、一つのツールの上で定まった形式があるのはメリットがあると感じる。
HRBrainの改善してほしい点
実際にできる項目としてはスプレッドシート上で行えることが多く、こちらのツールを使用しているからこその恩恵がある機能が追加されると嬉しい。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
スプレッドシートを利用していた時と比較して、マネジメント層はこちらのツール上で全社員の人事評価にアクセスできるのでマネジメントがしやすくなっていると思う。
人事評価のストレスが軽減されました
この製品のいい点
これまではExcelのテンプレートを用いて人事評価が行われていましたが、オンライン上でできるようになり以前よりスムーズに評価が進むようになりました。
HRBrainの改善してほしい点
下書き状態の場合、記載者本人のみしか閲覧できない仕様に少し不満を感じました。評価者に途中までの内容を一旦確認してもらう際に、提出→差し戻しの手間が必要になるのが少し煩わしいです。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
以前まではExcelデータに入力し、メールでやり取りしていましたが、オンラインでできるようになったため、評価者・被評価者ともにその手間が省けました。人事評価にかかる時間がかなり軽減されたと思います。
目標管理、人事マネジメントサービスに使い勝手良し
この製品のいい点
半期、四半期で目標設定とそのフィードバックを管理してあわせて承認等のワークフローも完備した目標マネジメントツールとしては一貫している。シンプルで使いやすいUIなどはITリテラシが高くなくても使い勝手が良いと思います。
HRBrainの改善してほしい点
目標管理等で多機能は求めないが、あまり他社製品との差がよくわからない。もう少し個性的な機能などがあっても良い気がします。（特徴があまりわからないという表現が正しいかも）
HRBrain導入で得られた効果・メリット
大人数をマネジメントする必要がある大企業の管理職には簡単でシンプルなUIのため、直感的に操作がしやすいと思います。更に、そこまで多機能ではないので、複雑な評価基準などを持たない大半の企業には向いているソリューション。
目標の管理やレビューにおすすめ
この製品のいい点
決められたテンプレートに従って目標を記入していき、それを提出することで上のフローの方が確認することができるようになる。
HRBrainの改善してほしい点
オンライン上で記入していくため、保存できていなかった場合などに全て記入したデータが消えてしまうので、オートセーブの機能が欲しい。
システムの不具合がありましたか？
不具合などはなかった。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
今季の目標を記入し、提出することで今どこまで承認されているかなど確認することができたり、評価者と非評価者で同じ目標を見て擦り合わせを行うことができた。
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評価、タレマネによる一元管理
この製品のいい点
当社では従来紙ベースでの評価を行なってましたが、導入によりオンライン化、期日管理の明確化がかないました。
HRBrainの改善してほしい点
被評価者はタイミングで目標設定、フィードバックなどコメント記載しますが、上司による添削機能があると便利かと思います。修正履歴などあるとより良いです。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
今までは評価はどのシートを使い、いつまでに実施というのを都度確認してましたが、Web上で誘導されるので、かなり利用しやすくわかりやすくなりました。
シンプルで使いやすいUIです。
この製品のいい点
スマホなどのデバイスにも対応しており、UIがシンプルなため直感的な操作がしやすく使いやすい印象です。評価からデータの提出までクラウド上で完結するシンプルさも良いですね。
HRBrainの改善してほしい点
機能的には特に改善点はないですが、ちょっとしたメモ機能などがHRBrainにあるとより使いやすくなります。現在は外部ソフトを使っており、一々アプリを変えるのは面倒ですね。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
以前は人事評価の際にアンケート結果をExcelに入力するという作業を行っており、用紙の管理や入力の手間など大変時間がかかっていました。現在は評価シートをクラウド上で配布し記入してもらうので管理が簡単になりましたし、全国各地の従業員が場所を問わずに使えるのでとてもスピーディーです。
一目で操作がわかるUI
この製品のいい点
人事評価でシステムを利用しています。無駄な機能がなく、目標の入力→上長の承認、フィードバック→今季の評価をストレスなくシンプルに見ることができます。
HRBrainの改善してほしい点
特にありませんが強いて言えば、目標入力、上長評価の入力項目がもう少し細分化して分けられていると良いと思いました。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
部下の目標入力、それをもって上司が承認というフローがわかりやすい。
フィードバックの確認後、内容を受領した後に今季の評価が確認できるため納得感がある。
社内での目標が明瞭化
この製品のいい点
以前は社内の人事評価作成はExcelで管理されており、評価者、被評価者ともに使いづらい部分が多かったが、HRbrainに切り替えてからは目標が項目に分かれて明瞭化しており、大変使いやすい。
HRBrainの改善してほしい点
大きい部分での改善希望は特にないが、細かいところだと%表示のところでいくつか項目がある場合100%にしないと提出できないが、例えば60%と記入したら残り1項目なので自動的に40%と記載されると助かる。
HRBrain導入で得られた効果・メリット
今まではマネージャーなどの評価者は一人一人の被評価者のExcelを開いて保存して閉じて、メールで共有としていたが、その流れがサービス上で一括できるようになったので、時間短縮に繋がっている。
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