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シンプルで、評価を行うには十分です。
この製品のいい点
評価の入力・承認で利用していますが、必要な情報だけがシンプルに載っていて不足がないです。マニュアルがなくても入力できるUIだと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
入力画面が狭いので、少し入力しづらいと思います。また保存できているかが分かりづらいため、誤って削除してしまうこともあります。
システムの不具合がありましたか?
入力できない文字のエラーが起きますが、どの文字が該当するかわかりづらく、管理部門への問い合わせにつながると思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
費用がかかる問題を解決できていると思います。前に使っていたパッケージに比べるとUIは劣りますが、コストが安いことを踏まえると満足かと思います。
以前利用していた製品の解約理由
COMPANY。大企業向けパッケージですが、従業員数が激減してコストが見合わなくなったため、主にコスト削減のために乗り換えたと聞いています。
社内のリソース活用を効率化できる
この製品のいい点
自分の得意なことや経験してきたこと、担当してきた仕事などを入力でき、発信することができたり、自チームのメンバーの情報を得られたり、占いのようなものが自分のプロフィールに表示されたりと機能が充実している。
タレントパレットの改善してほしい点
UIがカラフルで見づらいと感じることがある。ボタンなどもぱっと見押せなさそうな色味の箇所もあるため、なれないと操作が難しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
各社員が自分の経歴や担当してきた案件、スキル、持っている資格などを登録し、同じ会社の社員であれば誰の分も閲覧できるため、PJで社内のリソース調達を行う際に参考にすることができた。
検討者にオススメするポイント
社内のメンバーのスキルが見える化される
自身の行動のフィードバックができます
この製品のいい点
以前はExcelで提出していましたが、こちらのソフトで一元管理できるため、過去に自分が設定した目標も確認することが容易にできる点が便利です。同様の他のソフトを使用したことはありませんが、画面がシンプルで見やすいです。
タレントパレットの改善してほしい点
目標の項目を誤って消してしまった時、項目を増やす方法が分からず、問い合わせするのが手間なのでそのまま提出してしまいました。視覚的にわかるようにした方が良いかなと思います。
システムの不具合がありましたか?
これは設定で変えることが出来るかもしれませんが、メリットの反面、評価者はコメントが見られることで気を遣った評価になってしまうことが危惧されます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
会社のシステム上、以前はExcelで目標と自己評価を提出して、それを評価者がコメント&採点して人事に提出していましたが、こちらのソフトで評価者のコメントが確認できるようになり、自分期ごとの行動に対する振り返りができるようになったのが良い点だと思います。
人事データが一元管理できるので、人事業務の効率化が図られます
この製品のいい点
職歴や評価、異動歴など、この製品導入までは分散して人事データを管理していたため、作業効率は非常に悪くなっていました。そこでこの製品を導入して人事データを一元管理したところ、作業効率は従前に比べて格段に向上しました。
タレントパレットの改善してほしい点
価格がやや高いという点が改善してほしい点です。もう少しリーズナブルな価格で導入できれば、もっと良かったと思います。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
様々な集計や分析機能があるため、人事戦略に大いに役立てることができる点がメリットです。どういった人員をどの部署に配置すべきなのか、といった異動のシミュレーションはもちろんのこと、従業員に対する評価にも役立てることができます。
デザインはいいですが、作業性はいまいち
この製品のいい点
いろんなタブや、占いなどもあってコンテンツとしてはおもしろいです。社内の他のメンバーとも内容によっては共有可能な点も便利だと思います。
タレントパレットの改善してほしい点
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
業務の進捗管理などは、上司と目線をあわせて対応できるようになりました。また、他の人の目標も確認できるので刺激になります。
人材の能力の可視化の観点では、ニーズを満たしてくれるツール。
この製品のいい点
人材の能力の可視化に優れている。自分の能力の可視化はもちろん、組織内での相対評価も分かるし、部下の状態も可視化されるので、マネジメントをする上でも非常にありがたい。
タレントパレットの改善してほしい点
グラフ等々のUIが乱れることがある。せっかく相対評価も確認できる仕様なのに、もったいないと感じることも。ユーザーとしては可視化のニーズを満たすことを期待しているので、意外とストレスに感じることも。
システムの不具合がありましたか?
グラフ等々のUIが乱れることがたまにある点。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人材の能力系は、そもそも定量で図りづらいもの。それが可視化されることで、自分の内省はもちろん、部下へのフィードバックもより的確に実施ができる。認識がずれにくくなるのは、非常に価値。
検討者にオススメするポイント
人材マネジメントや育成の観点で、人材の能力をしっかり可視化して、共通認識化させたい場合はおススメ。
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部署をまたいだアサインに非常に便利
この製品のいい点
別の部署や、知り合いがいない部署から人をアサインしたいときに、標準化されたデータをいつでも見れるのが非常に便利。
タレントパレットの改善してほしい点
データの品質を高めるために、「誰が入力しても、一定のレベルでわかりやすい情報」になるよう、項目名や入力ガイドの修正をしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事マーケをしているので、社員インタビューをしたいときにインタビュアーの選定に非常に役立った。部署を横断的に社員のことを把握している人材は少ないので、タレパレの存在がありがたかった。
職員管理がとても楽になりました
この製品のいい点
今季の目標を決めることができ、活動内容も記載することが可能となった。また、社員のスキルや経歴を確認することもできる。
タレントパレットの改善してほしい点
機能が多く様々なことがやれる反面、使いこなすまでに時間がかかる印象がある。スマホからログインすると画面サイズが合わないときがある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
サンクスポイントなど職員のモチベーションを向上させる仕組みがあって良い。また上長からのコメントも入れられるため、社内のコミュニケーションもよくなる。
目標管理項目を種目別に分けやすい
この製品のいい点
目標管理をする際に一項目ずつ分けられている為、目標、確認、振り返りがしやすい
上司からのフィードバック、各項目ごとに点数がつけられるので、次の課題も見つけやすい
タレントパレットの改善してほしい点
入力できる項目がたくさんあるため、よりわかりやすくなっている分、まとめ上げるのにすごく時間がかかってしまう。
もう少し簡略化してもいいかな?と感じた
システムの不具合がありましたか?
特になかったです
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
半年毎に目標を定め、一人一人が自身の目標に向かって進む事ができた。
また、振り返りを行う事、上司からのアドバイスがあるため、自分に足りない事が再確認できた
検討者にオススメするポイント
個人個人の目標を明確化したい場合は利用しやすいと思います
目標の共有化が簡単・便利になります。
この製品のいい点
社員間の目標の共有化を簡単・便利に図ることができます。氏名や従業員ナンバーの検索などで、誰の目標にもアクセスでき、誰が・どんな目標を掲げて活動しているのか?を確認することが出来たり、キーワード検索によって、自身で取り組んでいる活動(例えば、人材教育など)と、同じ領域で活動している人の目標を確認することもできます。自身の視野が広がるだけでなく、共通の目標で取り組んでいる方同士が、一緒になって取り組む事例も出てきており、社員間の繋がりが持てるようになります。
タレントパレットの改善してほしい点
社員の目標を個別に見ていくことは簡単なのですが、一括管理はしにくく、人事を担当している方々が、状況(進捗)を確認するのが煩雑であるところです。
システムの不具合がありましたか?
CSVでのダウンロードが出来ない事例が発生しました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまで個人の目標を共有するのは、チーム内でも上長に限られていましたが、オープンに出来ることで、誰が・どんな目標で取り組んでいるのか?が視覚化することができるようになり、お互いの刺激にも繋がっています。またキーワード検索機能があることで、これまで接点が無かった人たちと繋がることができ、新たなコラボレーションが生まれやすい環境になってきました。(チーム化して、複数人で取り組む事例などが出来てきた。)
検討者にオススメするポイント
目標の共有化を図り、社内のコラボレーション力を高めたいと考えている方に最適です。
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